2025年淮北濉溪县城市管理局招聘城市管理协管员

　　根据濉溪县城市管理工作需要，决定面向社会公开招聘城市管理协管员30名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和程序

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取发布招聘公告、报名及资格初审、体能测试、资格复审、面试、考察、体检、公示与聘用等程序进行。具体工作委托濉溪强村慧智人才发展有限公司承办，濉溪县城市管理局对招聘全过程进行监督、指导。

　　二、招聘岗位人数及条件要求

　　（一）人数、岗位及要求：

　　1.人数招聘30名，男女不限。

　　2.有一定的政策理论水平，思想素质好，热爱城市管理工作，能吃苦耐劳，乐于奉献，组织纪律观念强。

　　3.高中及以上文化程度。

　　4.户籍不限，年龄18-35周岁（2007年3月12日—1990年3月12日出生，以身份证的出生日期为准），男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，身体健康，具有正常履行职责的身体条件和工作能力，五官端正，无肢体残疾和纹身，语言清晰，不口吃。

　　5.退伍军人优先考虑。

　　（二）有下列情形之一的，不得参加应聘：

　　1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.曾因违法行为，受到行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

　　3.因违章违纪被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.因违反原单位管理规定，被解聘的;

　　5.家庭成员以及近亲属被判刑的;

　　6.其他不适合从事报考岗位工作要求的。

　　三、报名与资格初审与开考限额

　　1.报名时间：2025年2月13日至3月12日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30），周六、周日、法定假日期间不报名，逾期不再补报。

　　2.报名方式及咨询电话：

　　①现场报名:濉溪强村慧智人才发展有限公司（地址：濉溪县人力资源市场，开发区科创大厦东50米）

　　②邮箱报名：所有报名材料提供对应扫描件均以“姓名+应聘岗位打包命名，发送至邮箱3878294245@qq.com

　　③咨询电话：0561-6063032、6867187

　　3.报名事项：报考人员须持本人有效居民身份证、户口簿首页和本人页、无犯罪记录证明、毕业证、相关资格证书原件及复印件各一份，提交一寸近期正面免冠彩照5张，办理报名手续。报考人员应认真阅读报名须知，并由本人填写附件1《濉溪县城市管理局公开招聘城市管理协管员报名表》进行报名。报考人员须缴纳体能测试费55元/人。

　　4.资格初审：报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。资格审查工作将贯穿本次招聘全过程，凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　5.开考限额：报考人数与招聘计划数之比不低于2:1，不足规定开考比例的，由招聘工作领导小组研究决定相应调整招聘计划人数或降低开考比例。

　　四、考试项目

　　(一)体能测试

　　1.体能测试项目及标准：1000米跑，用时4分25秒(含)以内为满分100分，每超时1秒扣0.5分。女子：800米跑，用时4分20秒（含）以内为满分100分，每超时1秒扣0.5分。

　　2.体能测试时间及地点：报名人员于2025年3月15日凭缴费发票到报名处领取准考证，并按准考证规定的时间及地点参加体能测试。

　　（二）面试（分值100分）

　　1.依照体能测试成绩和职位招聘计划，从高分到低分，按不低于2：1的比例确定面试对象，最后一名成绩并列的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试，内容主要包括综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。

　　2.面试人选于3月20日在报名处领取面试准考证，并缴纳面试费80元/人，按准考证规定的时间及地点参加面试。

　　3.总成绩：将体能测试成绩（占总成绩40%）、面试成绩（占总成绩60%）成绩进行折算，相加后合成总成绩，由高向低等额确定体检人选。如最后一名成绩并列，以面试成绩高者为体检人选。

　　五、体检与考察

　　1.体检按照公务员录用体检通用标准规定执行。

　　2.体检时间和地点另行电话通知。

　　3.体检费用由体检人员自理。

　　4.如有放弃体检或体检不合格者，按报考人员总成绩从高到低分依次等额递补。总成绩相同者，以面试成绩高者递补。

　　5.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。同时对其资格条件进行复审，均由濉溪县城市管理局组织进行。因考察不合格等原因造成的空缺，将按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示与聘用

　　1.体能测试成绩、面试成绩、合成总成绩以及体检、复审与考察拟聘用人选名单分阶段在濉溪县人民政府信息公开网、濉溪人力资源市场、职引才公众号公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期间如有异议，请向濉溪县城市管理局和濉溪强村慧智人才发展有限公司反映。经核查情况属实的，不再进入下一程序。

　　2.聘用人员实行劳务派遣合同制管理，聘期三年，试用期3个月（试用期包括在聘期内），试用合格人员继续聘用，不合格人员予以辞退。劳动合同期满，根据工作需要，可以续聘或终止使用。

　　七、工资、福利待遇

　　聘用人员工资标准为基本工资1780元/月，绩效工资570元/月，聘期内每年年度考核合格者递增5%基本工资，不合格者予以解聘。社会保险费单位部分由濉溪县城市管理局按规定标准支付，个人部分由本人支付，均由濉溪强村慧智人才发展有限公司代扣代缴。聘用人员不占用工单位编制，具体管理由用工单位负责。

　　八、其他事项

　　1.本《公告》由濉溪县城市管理局和濉溪强村慧智人才发展有限公司负责解释。

　　2.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

　　3.咨询电话：0561-6063032、6867187

　　4.监督电话：0561-6075973

　　5.公告发布、公示网址：

　　⑴濉溪县人民政府官方网站

　　⑵濉溪人力资源市场和职引才公众号

　　  

　　濉溪县城市管理局

　　濉溪强村慧智人才发展有限公司

　　2025年2月13日

　

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