2025年阜新彰武县公办高中选调教师

　　为贯彻落实市委、市政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（阜委发〔2019〕2号）文件等相关政策规定，切实解决彰武县两所公办高中教师不足问题，进一步优化教师结构，提升教师队伍整体质量，经县委、县政府批准，拟面向我县义务教育阶段在编教师（不含彰武县育才教育集团在编教师）公开选调25名教师到彰武县高级中学、彰武县第二高级中学任教。现将有关事项公告如下：

　　一、选调岗位及数量

　　彰武县高级中学：

　　拟选调教师13人，其中语文2人、数学2人、英语2人、体育2人、物理1人、化学1人、生物1人、政治1人、历史1人。

　　彰武县第二高级中学：

　　拟选调教师12人，其中语文3人、数学2人、英语2人、物理1人、化学1人、生物1人、政治1人、历史1人。

　　二、选调原则

　　坚持德才兼备，公平、公正、公开的原则，在笔试、面试的基础上择优选调。

　　三、学历学位条件

　　普通高等学校全日制师范类专业本科及以上学历，本科所学专业与选调岗位一致（其中研究生及体育专业不限师范类）。

　　四、教师资格证

　　必须具有与所选调学科一致的高中教师资格证。

　　五、选调对象和基本条件

　　（一）选调对象

　　彰武县教育系统义务教育阶段在编教师（不含彰武县育才教育集团在编教师）。

　　（二）基本条件及要求

　　1.遵守宪法和法律，具有良好师德；

　　2.思想好，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱教育事业，具备岗位所需的专业知识和业务能力；

　　3.能够承担高中对应岗位满工作量工作任务，能够在50周岁前持续承担班主任工作；

　　4.年龄在40周岁及以下（1985年2月10日及以后出生）；

　　5.2021年以来，年度考核均为“合格及以上等次；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　（三）有以下情况之一者不得报考

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪政纪处分的；

　　2.受过司法机关刑事处罚的；

　　3.新录用的教师服务期未满五年的。

　　六、选调程序

　　（一）报名和资格审查

　　1.现场报名时间

　　2025年2月10日—2025年2月11日（8:30—11:30，13:30—16:30）。

　　2.报名地点及联系方式

　　地点：彰武县教育局二楼信息部

　　联系人：李超、宋子木、吴俊青

　　联系电话：0418-6949810、0418-6730126、13464845136

　　3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

　　（1）报考人员需下载并填写《彰武县教育系统内部选调教师报名表》（一式2份，电脑填写打印，纸张规格为A4，电子照片贴于报名表打印）；

　　（2）近期本人一寸白色免冠正面证件照2张（与报名表上照片一致）；

　　（3）本人身份证原件及身份证正反面复印件1份；

　　（4）毕业证、学位证原件及复印件1份；

　　（5）高中教师资格证原件及复印件1份；

　　（6）个人简历（提供个人自然情况、个人荣誉证书和社会实践经验等相关材料）1份；

　　（7）以硕士研究生学历报考须同时提供本科毕业证、学位证的原件及复印件1份；

　　报考人员根据《选调公告》认真填写报名表，对所报职位报考资格条件进行核对，确认本人符合该职位的报考资格条件并保证所填信息真实有效，如虚报瞒报，后果自负。报考人员在招聘期间，应确保报名时所填写的通讯方式畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯工具不畅所致一切后果，报考人员自负。

　　4.资格审查

　　严格按照公告及岗位资格条件，对报考人员报名资格进行审查确认，主要审查报考人员提供的涉及招聘信息中条件要求的各类证明材料。同一岗位的报名人数达不到1:2比例时，取消该岗位的招聘计划。

　　资格审查贯穿招聘全过程，一经发现报考人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，立即取消报考人员选调资格。

　　5.准考证发放

　　审查通过的报考人员于2025年2月19日（8:30至11:30，13:30至16:00）到彰武县教育局二楼信息部，凭本人身份证领取笔试准考证。

　　（二）考试工作

　　考试设两个科目，分别为“报考岗位相对应的专业课知识（笔试）和“教育教学能力测试（面试）。

　　1.报考岗位相对应的专业课知识（笔试）

　　（1）笔试内容为报考岗位相对应的专业课知识：语文150分，数学150分，英语120分，其他科目100分。考试时间为语文150分钟，数学120分钟，英语100分钟，其他学科75分钟。笔试最低合格分数为该学科满分的70%（英语学科不设听力考试，最低合格分数为满分的75%），未达到最低合格分数线者不得参加面试。

　　（2）笔试时间和地点：详见准考证。请报考人员须按照准考证上确定的时间和地点参加考试，并按要求携带身份证、准考证，缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　2.面试人员确定

　　按照参加笔试人员成绩从高到低的顺序，以1:3的比例确定面试人员，不足1:3比例的，全部进入面试。按1:3的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试。

　　面试前，因报考人员自愿放弃、不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消面试资格，并从笔试成绩合格者中按选调岗位从高分到低分依次递补参加面试，递补人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。

　　3.教育教学能力测试（面试）

　　教育教学能力测试（面试）由县教育局会同有关部门共同组织。面试采取讲课方式进行。

　　教育教学能力测试（面试）内容为考察所报学科必需的基本技能，英语为全英文授课。讲课教材版本为本学科对应学段现行教材，由专家评委对其掌握的专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价，时间不超过20分钟，满分为100分，及格线为60分，面试成绩不及格即达不到60分不能选调。

　　4.成绩计算

　　报考人员的笔试成绩和面试成绩按照4:6的比例计入个人总成绩。依据总成绩按照招考计划的1:1比例确定选调人员。总成绩并列的，根据面试成绩由高到低的顺序确定。

　　5.公示和调转

　　拟录用人员名单统一在彰武县人民政府网站公示，公示期为5个工作日，公示无异议，确定选调人选。被选调人员试用期为一年，试用期满考核合格的，办理调转手续，按照两所高中专业技术岗位情况进行聘任；考核不合格的，回原单位工作。试用期间，相关待遇参照交流轮岗教师执行。

　　七、特别提示

　　（一）本次考试不指定考试辅导用书。

　　（二）本次选调工作中出现的违规违纪行为按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

　　（三）对报考人员的资格条件实行选调全程审查，特别是在资格复审、公示等环节，发现不符合报名资格条件或弄虚作假的，随时取消资格。

　　八、选调纪律

　　本次选调工作由县教育局负责组织实施，县人社局负责指导，并由纪检监察部门全程监督。严格按照选调工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保选调工作的严肃性和公正性。对弄虚作假、徇私舞弊的组织和个人，严格按照相关党纪政纪法纪规定予以严肃处理。

　　九、本选调简章由彰武县教育局负责解释。

　　咨询电话：0418-6949900、0418-6949810

　　查询网址：https://www.zhangwu.gov.cn/彰武县人民政府官网

　　

　　彰武县教育局

　　2025年1月26日

　

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