- ·上一篇文章:2025年抚州市宜黄县公安局交警大队招聘警务辅助人员
- ·下一篇文章:北仑2022年事业单位招聘考试试题及答案解析【下载版】
2025年丽水市青田县公安局招聘警务辅助人员
因工作需要,经研究决定,青田县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
青田县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员38名,具体的招考对象、岗位、计划数等详见《2025年1月青田县公安局公开招聘警务辅助人员计划表》(附件1)。
本次招聘计划及相关信息均在“青田公安微信公众号上发布,不再另行通知。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守法律、法规。
3.年龄在18至35周岁(1989年1月至2007年1月期间出生)。
4.具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力。
5.具有大学专科以上文化程度。有以下情形之一的,文化程度可放宽至高中(中专)以上学历,并可以优先录取:
(1)烈士遗属,因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属,病故军人遗属;
(2)退役军人;
(3)国家综合性消防救援队伍转退的救援人员;
(4)见义勇为人员;
(5)国家和省规定的其他人员。
6.有以下情形之一的,不得招聘为辅警:
(1)受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;
(2)因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;
(3)被开除公职的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)国家和省规定的其他情形。
截至2025年1月26日,现役军人、在普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考;在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
三、招聘程序
(一)报名及资格初审
报名时间:自公告之日起至2025年2月14日
报名方式:网上报名(填写电子版报名表,与其他所需证件通过扫描、拍照等方式发送至电子邮箱:42552012@qq.com,联系人:林超,联系电话:13757837887),或现场报名(报名地址:青田县公安局1008办公室)。
报名人员需上传或提供以下材料:
1.《青田县公安局招聘警务辅助人员报名表》(请考生自行下载附件2并填写);
2.户口簿扫描件或照片;
3.本人身份证扫描件或照片;
4.本人毕业证书(学位证书)扫描件或照片;
5.获奖证书原件扫描件或照片;
6.其他证明材料扫描件或照片。
报名人员应当如实、准确、完整地填写报名表。每人只能报考一个岗位。
通过资格初审的人数不足招聘计划数3倍的岗位,按比例核减直至取消该招聘计划。招聘计划取消的岗位,通过资格初审的人员自接到取消计划通知起24小时内可改报其他岗位。因考生自身原因,无法正常联络或接到通知后逾期未改报的,视作放弃改报。
(二)笔试
资格初审合格者进入笔试,笔试科目为《综合基础知识》一门,考试内容为综合知识、刑法、刑事诉讼法、治安管理处罚法等法律知识,考试题库统一通过邮箱发送至考生邮箱,满分为100分,60分以上合格,笔试成绩不合格的不能进入体能测试环节。笔试成绩占考试总成绩的40%。按笔试成绩,从高分到低分按招聘计划数1:4确定体能测试对象(其中招聘计划数3人及以上的按1:3确定),不足规定比例的按实际人数确定。笔试时间地点另行通知。
(三)体能测试
体能测试项目和标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)执行(附件3),体能测试不合格的,不能进入面试环节。不按规定时间和地点参加体能测试的,视作放弃资格,不再递补。体能测试合格人员中,按笔试成绩,从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象,不足规定比例的按实际人数确定。
体能测试时间地点另行通知。
(四)面试
面试前,入围面试对象应按要求携带报名材料原件及复印件进行资格复审,资格复审合格者进入面试环节,资格复审不合格者,取消入围面试资格,不再递补。
面试采用结构化形式,满分为100分,合格为60分,面试不合格者,不能列入体检、考察对象,面试成绩占考试总成绩的60%。
面试实施2天前,经确认放弃面试资格的,在体能测试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分予以递补。
面试时间、地点另行通知。
(五)体检、考察
面试结束后,将按照笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩,若总成绩相等,以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。招聘单位根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检对象,并在网上公布入围体检人员名单。
体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》人民警察职位执行。体检费用由报考人员自行承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
体检以指定医院结论为准(体检时间另行通知)。
考察按公安部有关规定执行。
放弃体检、考察或体检不合格、考察结论不宜聘用的,在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补,并在网上公布递补人员名单。
(六)公示与聘用
体检、考察后,根据体检、考察结果确定拟聘用人员,拟聘用人员在网上公示5个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的,按规定办理聘用手续,签订劳动合同;对反映有影响聘用的问题并查证属实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。
2025年应届毕业生不能在2025年7月30日前向招聘机关提供报考所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的,取消录用资格。
(七)递补
为提高招聘工作效率和满足工作需要,在下次公开招聘警务辅助人员公告发布前,如遇岗位空缺的,结合单位实际用人需求,经研究决定可在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
四、其他事项
(一)考试违纪人员参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定处理。为维护公开招聘的严肃性,确保公开招聘工作的公平与公正,资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员,或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员,或在报名、笔试、体能测试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员,查实后取消报考和聘用资格,一切后果由报考人员本人承担。
报考人员对本公告相关信息有异议的,可在公告公布之日起5日内向青田县公安局政治处反映。
(二)笔试、体能测试、面试时需携带本人有效身份证件或相关证明材料。
(三)本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息,统一在“青田公安微信公众号发布,不再另行通知,请报考人员随时自行留意。
(四)本公告由青田县公安局负责解释。
监督电话:青田县纪委县监委第九派驻纪检监察组0578-6961992
咨询电话:青田县公安局政治处0578-6806520
青田县公安局
2025年1月26日
相关文章:
第2篇 青田2021年事业编招聘考试试题及答案解析【最新word版】
1:软广告,指通过广播、影视节目、报刊等用间接的形式(如情节、对话、道具、新闻报道等)对某种商品所作的宣传。根据上述定义,下列哪种情况不属于软广告?()
单项选择题
《007》系列电影中,詹姆斯?邦德使用的轿车均为宝马系列
传销商以公开课的形式宣传其产品,以扩大传销网络,主要内容为介绍产品作用原理,介绍案例等
时尚杂志美容板块介绍春季皮肤补水的方法,列举了几种化妆品系列,标明了价格及销售商
巴西球星罗纳尔多每次比赛进球后必做的一个手势,是某商家出高价指定的,以此来为其产品宣传
2:下列句子中,没有歧义的一项是:()
单项选择题<【查看全文】
因工作需要,青田县教育局决定面向全县教育系统公开选聘下属事业单位及县教师进修学校工作人员。现将有关事项公告如下: 一、选聘岗位及资格条件 本次公开选聘县教育局下属事业单位及县教师进修学校工作人员3名,其中综合文字1名、师训员1名、财务1名。具体岗位、计划及资格条件等,详见下表: 序号 单位 名称 选聘 计划数 岗位 学历 要求 年龄 要求 专业 备注 1 县教师进修学校 1 综合文字 大学本科及以上 35周岁及以下(【查看全文】
第4篇 青田事业单位招聘2022年考试试题及答案解析【打印版】 1:政府为了避免可能出现的短缺,可采取()措施
单项选择题
最高限价
价格政策
货币贬值
最低限价
2:当浮力大于物体所受的重力时,物体上浮,________物体下沉。填入横线部分最恰当的一项是()
单项选择题
反之
相反
否则
反而
3:①提出方案②组织实施③上能批复同意④发现了问题⑤请示报告
单项选择题
1-5-2-3-4
2-3-5-4-1
4-1-5-3-2
4-1-3-5-2
4:在智囊团里有这样一个倾向:机构中【查看全文】
1:创造性思维的核心成分是( )
单项选择题
A、直觉思维
B、聚合思维
C、逻辑思维
D、发散思维
2:国家实行教师资格、职务、聘任制度,通过考核、奖励、( ),提高教师素质,加强教师队伍建设。
单项选择题
A、学习和培训
B、沟通和合作
C、培养和培训
D、交流和互访
3:为降低乘客的眩晕感,“高速列车”的车里安装了减速玻璃。下类关于减速玻璃和普通玻璃的表述正确的是( )。
单项选择题
A、减速玻璃的平面度比普通玻璃更好
B、减速玻璃增强了光的折射【查看全文】



