2025年安徽工贸职业技术学院春季人才招聘

　　为进一步充实学院师资队伍，推动学院更高层次创新发展，拟招聘各类人才6名，现将人才招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学本科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）具有岗位所需的专业或技能条件；

　　（五）具有履行岗位职责的身体、心理条件；

　　（六）岗位所需的其他条件。岗位具体要求详见《2025年度人才招聘岗位需求计划表》。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　（一）不符合岗位招聘条件的；

　　（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生（需在2025年9月1日前获得学历证、学位证）；

　　（三）现役军人；

　　（四）因犯罪受过刑事处罚、被开除、受到党纪政纪处分、正在接受纪律审查、正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　（五）失信被执行人；

　　（六）被开除中国共产党党籍；

　　（七）《关于落实从业禁止制度的意见》等文件规定的从业限制或从业禁止人员。

　　二、招聘计划

　　2025年度春季人才招聘岗位需求计划表

　　三、待遇

　　被录用后按人事代理人员聘用，享受如下待遇：

　　（一）薪酬待遇按照学院薪酬制度，执行专业技术人员定级工资。

　　（二）享受基本社会保险和住房公积金。

　　四、招聘办法和程序

　　按照发布公告、网上报名、资格初审、资格复审、面试、体检、聘用等步骤进行。每人限报考一个岗位。

　　（一）发布公告

　　通过学院网站等学院官方渠道向社会发布招聘公告。

　　（二）报名

　　报名时间：1月25日至3月30日

　　报名方式：下载《安徽工贸职业技术学院人才招聘报名登记表》，按要求填写后，随同求职简历发送至ahgm_zr@163.com。

　　邮件标题格式：姓名--应聘岗位

　　报名登记表命名格式：姓名--应聘岗位--报名登记表

　　简历命名格式：姓名--应聘岗位--简历

　　（三）资格审查

　　对投递的报名登记表进行初审和复审。

　　（四）面试

　　面试考察专业知识水平、实践教学能力、综合素质等方面内容，采用试讲、答辩等方式进行，具体要求另行通知。

　　（五）体检

　　面试通过人员需按要求进行体检（含心理测试）。对于身体或心理方面有明显不适合岗位的，不予录用。

　　（六）聘用

　　按程序办理人事代理聘用手续，试用期六个月（试用期期间待遇不变）。

　　试用期内，按照学院人事管理制度、教学管理制度、辅导员管理制度等规定进行考核，考核不合格的，解除聘用合同。

　　五、招聘办法和程序

　　我院招聘未和任何第三方机构或个人合作，如有疑问，可直接通过邮件（ahgm_zr@163.com）咨询。

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