2025年廉江市人力资源和社会保障局等2个单位招聘政府雇员（3人）
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增大字体根据工作需要，廉江市人力资源和社会保障局等2个单位现面向社会公开招聘政府雇员（编外人员）共3名，有关招聘事项如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘单位、岗位、人数及资格条件
详见附件。
三、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品德；
5.具有履行职责的身体条件。
（二）具有下列情况之一者，不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.因严重违纪违法受到党纪政务处分的；
3.被开除公职或被相关单位辞退的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、报考程序
(一)报名
1.本次招聘实行网络报名，不设现场报名。报考人员于2025年1月13日至1月17日登录“2025年廉江市人力资源和社会保障局等2个单位公开招聘政府雇员报名系统（网址：https://www.sydwzk.cn/gdljrszpgy2025）报名，报名系统根据报考人员填写的居民身份证号码等资料自动进行校核。本人条件不符合公告的，责任由报考人员自负。
2.报考人员须在报名系统完善个人信息后，才能报名。每个报考人员只能选择一个岗位报名。报名系统实时对报考人员信息进行初步审核。
3.报名所需上传材料：
（1）本人户口本、居民身份证（正反面）、学历证书、党员证明（岗位需求的）、驾驶证（岗位需求的）等相关扫描文件；
（2）报考人员近期蓝底免冠电子照片（jpg、jpeg、png格式，10kb到100kb）。
（二）报名确认
报考人员请于2025年1月18日9:00至1月19日16:00登录报名系统确认是否参加笔试。
未按规定时间进行确认的报考人员报名不成功。
（三）打印准考证
报名成功的考生登录“2025年廉江市人力资源和社会保障局等2个单位公开招聘政府雇员报名系统，自行下载打印准考证，打印时间另行通知。准考证是参加本次公开招聘考试的重要证件，请考生妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致），证件不齐者，取消相应资格。
五、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试方式进行。
（一）笔试
1.报考司机岗位笔试内容为安全文明驾驶等驾驶相关知识，报考其他岗位笔试主要测评基本能力。笔试具体时间、地点详见准考证。
2.笔试采取闭卷方式进行，满分100分。笔试成绩四舍五入保留两位小数。
3.笔试成绩将在笔试结束20个工作日内在廉江市人民政府网站廉江市人力资源和社会保障局板块公布。
（二）面试
1.入围面试人员。在参加笔试的考生中，根据成绩从高到低和岗位招聘人数按1：5的比例确定入围面试人员，招聘岗位笔试应聘人员未达1:5比例的,按笔试实际人数确定入围面试人员。
2.资格审核。面试前，招聘单位将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行资格审核，资格审核贯穿本次招聘全过程。
入围面试人员未按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，在同一岗位笔试的考生中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。
3.面试组织。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘者的基本素质和能力等。面试成绩按100分制计算，成绩四舍五入保留小数点后2位，成绩当场公布。面试具体时间、地点另行通知，请考生密切留意相关招聘信息。
（三）考试综合成绩计算
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如果面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。考试综合成绩合格分数线为60分，综合成绩低于60分者不予确定为体检和考察对象。
六、体检
根据考试综合成绩从高分到低分的排序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。参加体检人员集中到指定医院体检，体检人员应按时参加体检，否则视为放弃。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则执行（试行）》（粤人社发﹝2010﹞382号）规定执行，费用由考生自理，体检有关事项另行通知。
七、考察
体检合格者进入考察程序。考察工作严格参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发﹝2010﹞276号）有关要求组织实施。
八、公示
报考人员经笔试、面试、体检、考察后确定为拟聘用人员，名单在廉江市人民政府网廉江市人力资源和社会保障局板块公示5个工作日；公示期间对拟聘用人员有异议的，任何单位或个人均可以向廉江市人力资源和社会保障局和招聘单位反映；公示期满无异议或者有异议经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
九、聘用与待遇
被聘用的人员试用期2个月。试用期满考核合格者，与招聘单位签订劳动合同。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。初次聘用期限3年，聘用期限届满后，经考核合格的，可以续签劳动合同。
工资福利待遇按照廉江市政府雇员待遇执行。
十、递补
（一）确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生放弃体检、考察、聘用资格的；或拟聘用人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，可根据实际情况在成绩合格者中按考试综合成绩从高到低依次递补体检或考察人选。
（二）本次考试成绩有效期为1年（以总成绩公布时间起算），招录工作完成后，如1年内出现空缺，用人单位可结合工作需要，在招聘考试总成绩合格且在1年有效期内的人员中，按照招聘岗位总成绩从高到低顺序，依次补录人员。补录程序按照本公告的招聘程序执行。
十一、其他事项
（一）国有单位的在职人员报考须征得工作单位同意，并在面试前出具书面同意报考证明。
（二）本次招聘实行诚信报考，报考人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责；凡填写虚假信息和提供虚假材料的，一经查实取消考试或聘用资格，已签订的合同无效。对伪造或变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（三）报考人员在报名表上填写的联系电话必须保持畅通，如因考生联系电话不畅通造成无法联系的，责任由考生负责。
（四）考生参加笔试、面试、体检时，必须携带身份证、准考证，证件不齐者，不得参加。
（五）招聘相关信息查询网址：廉江市人民政府网站廉江市人力资源和社会保障局板块（http://www.lianjiang.gov.cn/qtlm/yqlj/ljzfbm/ljsrlzyhshbzj/index.html）。
（六）投诉电话：0759-6698006（廉江市人事考试服务中心）
（七）本公告的解释权属是廉江市人力资源和社会保障局和招聘单位。
廉江市人力资源和社会保障局
2025年1月7日
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单项选择题
价格较高的房子的销售没有受销量下降的影响，因为它们的买主较少有制约他们支付的总额的限制
如果总体商业活动增加的预测被证明是准确的，今年晚些时候的房屋按揭贷款利率预计会大幅上升
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2：【查看全文】
1：老师对于（）相当于（）对于病人
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3：疾徐补泻手法中的泻法是
单项选择题
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1：“接受请示的机关应对请示事项表明是否批准的态度或予以明确的指示”，这句话反映了请示具有何种特性?( )
单项选择题
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针对性
强制回复性
强制约束作用，要求下级机关必须遵守与执行
2：社会主义市场经济体制的基础是（）
单项选择题
以间接手段为主的完善的宏观调控体系
3：(1)山洪倾泻(2)供应食物(3)连日暴雨(4)火车受阻(5)抢修路基
单项选择题
1—3—4—5—2
3—4—1—2—5
1—4—3—2—5
3—1—4—5—2
