兴业银行资产托管部2016年招聘科技岗位人员

应聘人员基本条件

(一)年龄35周岁(含)以下，全日制211工程大学或985学校，计算机或信息技术类专业毕业。

(二)研究生学历需具有1年以上金融市场相关工作经验，本科学历需具有3年以上工作经验，主要从事银行或金融行业科技系统业务需求分析、项目管理等工作。

(三)具有良好的沟通协调及组织管理能力，能承受一定的工作压力。

(四)遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，工作责任心强，具有良好团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质。

(五)具有资产托管业务相关科技工作经验(如从事相关研发管理、需求管理等)优先考虑。

招聘岗位

以下岗位工作地点均在上海，用工形式为本行正式用工。

(一)需求分析岗

1.岗位职责

(1)根据托管产品、运营管理、总分行业务流程需要，进行业务需求的沟通、分析、总结、编写，编写业务可行性分析报告等材料，并根据业务需求进行业务测试。

(2)针对业务流程、业务诉求，结合业务切入点，提出策略分析、技术实现、实施步骤的整体解决方案。

(3)根据本行、本部门及科技相关规范流程编写规范需求文档，并对需求实现流程的管理、推进和沟通。

(4)负责与行内外相关机构或部门沟通，承担客户协调、分行答疑等工作。http://www.sdsgwy.com/

(5)承担数据分析、报表提取等相关职责。

2.任职条件

(1)年龄35周岁(含)以下，全日制211工程大学或985本科及以上学历，研究生学历具备一年以上金融相关工作经验，本科学历具备三年以上金融相关工作经验。

(2)具备较强的沟通协调、表达、文字综合和分析能力。

(3)具备突出的业务需求分析、时间管理能力，具备承担多任务并行管理能力。

(4)了解国家及金融行业的业务规则，对金融市场有一定的了解和认识。

(5)身体健康，作风正派，具有良好的职业操守，较强的工作责任心、团队协作精神和应急处理能力。

(二)研发管理岗

1.岗位职责

(1)负责系统研发项目、维护需求的技术方案编写、沟通、评审、确定。

(2)负责与系统研发公司、相关部门等协调沟通工作计划、工作量评定、研发人员管理。

(3)参与重大、创新项目的技术可行性分析，负责相关谈判、合同制定等工作。

(4)承担部分技术架构分析和技术实现方案的制定，对业务系统的数据库、应用等技术平台进行综合评估。

(5)承担研发过程中各团队之间的协调沟通，保障研发工作的同步推进。

2.任职条件

(1)年龄35周岁(含)以下，全日制211工程大学或985本科及以上学历，研究生学历具备一年以上金融相关工作经验，本科学历具备三年以上金融相关工作经验。

(2)熟悉系统研发的整体流程，具备较强的技术架构、流程设计能力，灵活掌握数据库语言、系统应用服务等配置调优技能。

(3)熟悉商业银行基本业务流程，具备良好的文字处理、沟通协调、分析判断能力。

(4)具有金融市场业务系统研发管理经验及相关工作经验者优先考虑。

应聘须知

(一)有意应聘者请于 2017年1月13日前将以下资料同时发送至邮箱011590@cib.com.cn、titan@cib.com.cn，邮件请注明：主题为应聘兴业银行资产托管部;邮件内容请附加应聘者简历、兴业银行应聘申请表及相关材料，并请按“姓名+应聘……岗位”方式命名。应聘材料包括：

1.兴业银行应聘申请表。

2.各类证明材料，包括最高学历、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语等级证书等。

3.业绩证明材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等，其他应聘者认为对应聘该岗位有帮助的相关材料。

4.近期全身数码生活照片一张。http://www.sdsgwy.com/

(二)经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间和地点，未被录用人员的材料给予保密，恕不退还。

(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，兴业银行有权取消其应聘资格。

(四)联系电话：021-52629999-212001。

》兴业银行资产托管部2016年招聘科技岗位人员报名方式

  应聘人员基本条件
1、熟悉国家金融法律法规，具有较强的市场敏感性和创新意识。
2、具备良好的职业道德、遵纪守法、品行端正，过往无不良行为记录；
3、身心健康，具有良好的组织协调、管理和营销组织能力；
4、具有本地工作、就学经历，有特殊资源或条件特别优秀者可适当放宽条件。
招聘岗位及招聘条件
零售客户经理
本科及以上学历；35周岁以下；具有两年以上经济金融工作经历。熟悉零售信贷业务，具备一定的金融业务知识，熟悉地区市场，心里承受能力和沟通能力较强；对营销工作有热情和信心。熟悉零售业务相关业务流程和管理办法，取得国内认证的AFP或CFP资格，具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑。
招聘流程 http://www.s【查看全文】

   报考条件 （一）年龄35周岁（含）以下，全日制211工程大学或985学校，计算机或信息技术类专业毕业。 （二）研究生学历需具有1年以上金融市场相关工作经验，本科学历需具有3年以上工作经验，主要从事银行或金融行业科技系统业务需求分析、项目管理等工作。 （三）具有良好的沟通协调及组织管理能力，能承受一定的工作压力。 （四）遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，品行端正，工作责任心强，具有良好团队协作精神以及良好的职业道德和个人素质。 （五）具有资产托管业务相关科技工作经验（如从事相关研发管理、需求管理等）优先考虑。 招聘岗位 以下岗位工作地点均在上海，用工形式为本行正式用工。 （一）需求分析岗 1．岗位职责 （1）根据托管产品、运营管理、总分行业务流程需要，进行业务需求的沟通、分析、总结、编写，编写业务可行性分析报告等材料，并根据业务需【查看全文】

   支行行长 招聘人数：5人 应聘条件： 1.43周岁以下,大学本科及以上学历（全日制或继续教育学历均可），现任其他经济金融机构同职级职务；或现任其他经济金融机构下一职级职务三年以上； 2.从事金融工作五年以上,熟悉公司、零售业务相关业务流程和管理办法； 3.中级以上专业技术职务任职资格。www.sdsgwy.com 零售支行行长 招聘人数：7人 应聘条件： 1.35周岁以下，国家211工程、重点财经类院校及国外获得教育部认证的院校全日制本科及以上学历，专业对口； 2.具有三年以上经济金融工作经历； 3.具有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书者优先考虑； 4.具有良好的沟通、协调、组织能力； 5.具有创新意识和较好的分析、策划、文字处理能力。 企业金融业务拓展部负责【查看全文】