2016年河南省煤田地质局事业单位招聘131名人员

招聘岗位、专业及人数

根据我局专业技术人员岗位空缺情况和专业发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员131名。招聘岗位、专业及人数详见附件1《河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘工作人员一览表》

招聘人员条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3、热爱地质事业，有较高的专业理论和业务水平；

4、身体健康，具备适应野外艰苦工作环境和岗位要求的身体条件，能吃苦耐劳；

5、2014、2015、2016年全日制普通高等院校毕业生；

6、具备应聘岗位所需要的其他具体条件。

（二）、有下列情形之一的不得应聘；

1、曾受过刑事处罚；

2、曾被开除学籍的；

3、涉嫌违纪正在接受审查尚未做出结论的；

4、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

5、其他不符合应聘条件和招聘单位有关要求的。

招聘方式及工作程序

（一）招聘方式

本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，由河南省煤田地质局统一组织实施。主要程序有：报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等。

（二）发布公告

招聘公告经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址www.ha.hrss.gov.cn)和河南省煤田地质局(网址www.hnmtdz.gov.cn)网站上发布，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2016年12月20日12月28日。

（三）报名、资格审查、准考证发放

1、报名时间和地点

（1）报名时间：2016年12月26日12月28日（上午9：0011：30，下午2：305：00）。每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。

（2）报名地点及联系电话：

报名地点与方式：应聘人员直接到招聘单位指定地点现场报名。招聘及报考有关事宜的咨询请与招聘单位联系。http://www.sdsgwy.com/

2、报名要求

（1）符合招聘岗位条件要求的应聘人员，在规定的时间内到指定地点报名。应聘人员报名时应提交本人有效身份证和毕业证、学位证（本科以上毕业生）、就业协议书或就业推荐表及招聘岗位条件要求的证书原件及复印件各1份（验原件留复印件）、本人近期同底1寸免冠半身彩照3张。

3、资格审查

招聘单位根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名资格条件者，接受其报名申请（每人限报一个单位一个岗位）。填写《河南省煤田地质局所属事业单位公开招聘工作人员报名表》（见附件2）。

各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相应缩减该招聘岗位的招聘人数，直至取消该岗位招聘。

资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其报考及聘用资格。

4、准考证发放

由河南省煤田地质局统一编号，招聘单位组织发放（具体时间在河南省煤田地质局网站公布）。

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   招聘类型 1.优秀博士 2.紧缺博士 3.特需博士 4.普通博士 招聘条件 1．优秀博士A类。年龄一般不超过40周岁，具有学术带头人培养潜质，且符合下列条件之一：(1)在SCI一区（中科院分区，以下同）发表本专业高水平学术论文2篇；(2)以前三作者在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊发表学术论文1篇，且经同行专家评议达到优秀博士A类水平；(3)全国优秀博士学位论文获得者（含提名论文）；(4)主持国家级科研项目，且在SCI一区或本专业国际权威期刊发表学术论文1篇，论文经同行专家评议达到优秀博士A类水平。 2．优秀博士B类。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件之一：(1)在SCI一区发表本专业学术论文1篇，或在SCI二区发表本专业学术论文2篇，论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平；(2)【查看全文】

  河南交通职业技术学院2016年招聘工作人员笔试成绩查询入口 考试 考试包括笔试、面试(试讲和综合素质测试等)，在省人社厅、省交通运输厅指导下，由我院具体组织实施。 1、笔试。笔试满分100分，实行闭卷考试，内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。博士研究生及具有副高专业技术职务(含)以上的不参加笔试，直接进入面试。笔试时间在学院网站另行通知。 根据笔试成绩，各招聘岗位分别按1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选,未达到1:3比例的相应递减招聘岗位人数，直至取消该岗位招聘。笔试成绩、入围人员、面试时间在学院网站公布。 2、面试。面试满分为100分，包括试讲和综合素质测试。http://www.sdsgwy.com/ (1)试讲(100分)：时间约15分钟，应聘者根据指定内容，进行现场讲课，并提交手写教案1份;在讲课结束后，评委围绕专业内【查看全文】

   招聘工作程序 (一)成立招聘工作领导小组 学院主要领导任组长、副组长。 成员由学院有关领导和职能部门、系(部、院)负责人。 招聘工作领导小组办公室设在学院人事劳动处。http://www.sdsgwy.com/ (二)发布招聘信息 本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址：http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南交通职业技术学院(网址：http://www.hncc.edu.cn)网站发布。两家网站招聘信息不得出现不一致情况，当招聘信息不一致时，以省人社厅网站上发布为准。发布时间为2016年12月20日至12月28日。 (三)报名和资格审查 凡符合岗位招聘条件者，请于发布期内填写《河南交通职业技术学院2016年公开招聘工作人员报名表》(附件2)，连同其它应聘材料一并发送到7750790@qq.com【查看全文】

   河南交通职业技术学院2016年公开招聘工作人员一览表 序号 专业（方向） 人数 条  件 A 土建类实训指导教师（道路与铁道工程、市政工程、岩土工程（地下工程方向）） 3 1、硕士研究生及以上学历，年龄40岁（1976年1月1日以后出生）以下； B 管理类（会计学、市场营销、金融学） 3 2、土建类和汽车类实训指导教师具有5年以上相应专业实际工作经验和中级专业技术职称及以上者，学历可放宽到非全日制硕士研究生。 C 基础类（体育教育、应用语言学、公共管理、哲学、音乐教育） 5 　 D 信息类（信息技术、信息与通信工程、计算机科学与技术） 3 　 E 汽车类实训指导教师（车辆工程、机械电子工程、载运工具运用工程（汽车服务工程方【查看全文】

   黄河水利职业技术学院2016年第二批公开招聘工作人员一览表 序号 专业 人数 学历 备 注 1 工程力学、结构工程 1 　 　 　 大地测量学与测量工程 1 普通高等教育博士毕业生，年龄45周岁以下（1971年1月1日以后出生）。 　 2 道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、交通信息工程及控制 1 　 　 3 市政工程（市政工程规划与管理方向） 1 普通高等教育硕士毕业生，第一学历为普通高等教育全日制本科，本硕专业一致或相近，年龄35周岁以下（1981年1月1日以后出生）。 　 4 车辆工程或载运工具运用工程（汽车方向） 1 　 5 机械电子工程 1 　 河南黄河水利职业技术【查看全文】