2016年江苏省常州高新区招商局招聘

招聘岗位、人数及职责

1、招聘岗位：高级项目经理、项目经理、初级项目经理。

2、招聘人数：10名。其中男性6-8名，女性2-4名。

3、主要职责：围绕高新区主导产业，进行内外资项目投资信息的收集、捕捉、引进，客商的接待洽谈及项目的跟踪服务等相关招商引资工作。

招聘条件

（一）基本条件

1、遵纪守法；品德优良；身体健康；有较强的事业心和责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳；

2、热爱招商工作，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面广，性格开朗，具备良好的谈判和沟通能力；

3、具有全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下（1980年12月1日以后出生）；

4、语言要求：掌握英语或德语，口语流利。英语专业须具有专业八级，非英语专业须具有英语六级或雅思7分、新托福90分以上；德语专业须具有专业八级，非德语专业须具有运用该语言的工作背景或留学背景；报考内资招商岗位者对语言不作要求。

5、专业要求：具有机械类、材料类、能源动力类、电气类、电子信息类、化工与制药类、航空航天类、环境科学与工程类、生物医学工程类、金融学类、物流管理与工程类、电子商务类等与我区重点发展产业相关的专业知识背景者优先。

（二）岗位条件

1、高级项目经理：须具有6年以上招商工作经验或6年以上世界500强、央企及其他大型企业中层岗位、市场营销工作经验；

2、项目经理：须具有4年以上招商工作经验或5年以上外企及其他大中型企业行政管理或市场营销工作经验；

3、初级项目经理：须具有2年以上招商工作经验或3年以上外企及其他大中型企业行政管理或市场营销工作经验。

（三）优先条件

1、具有6年以上招商工作经验且招商成绩显著，经审核可优先录用，并提供招商工作管理岗位，年薪在高级项目经理基础上增加管理岗位职务补贴；

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2、具有6年以上招商工作经验，有较突出的招商工作业绩，可适当降低外语语言要求，从事内资重大项目、服务业招商工作；

3、特别优秀者，经审核，可适当放宽相关条件。

招聘程序

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取发布简章、个人报名、资格初审、履历审核、笔试、综合素质测评（面试和外语口语测试）、体检、政审、公示等程序进行。

（一）报名时间及方式

报名时间：2016年12月15日～12月30日。

报名方式：采取网络报名的方式，报名者登陆常州高新区网站（www.cznd.gov.cn）、常州高新区人才网（www.czxbrc.com）或常州人才网（www.czrc.com.cn），下载并填写《招聘招商工作人员登记表》，填写后将表格发送至cndfib@cznd.org.cn邮箱即可。

（二）资格及履历审核

审核时间：自报名日起至2016年12月30日（节假日除外）。

报名人员网络递交《招聘招商工作人员登记表》后，请于12月30日前递交以下材料的原件及复印件至常州市衡山路8号907室：

1、居民身份证；

2、学历证书（国外留学学历需有国家认证证书）；

3、语言能力证书；

4、国外留学或工作的相关证明等。

招考单位对报考人员提供的资料进行资格及履历审核。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或录用资格，并告知本人。

（三）考试和考核办法

采取笔试和综合素质测评相结合的办法。

1、笔试

笔试时间：2017年1月（另行通知），报考人员须携带本人身份证按照规定的时间和地点参加考试。

2、综合素质测评

综合素质测评包括面试和外语口语测试。

招考单位在笔试合格人员中从高分到低分进行排序，按招聘人数与应聘人数1︰3的比例确定综合素质测评人选。在规定期间内，未参加综合素质测评的考生，视同自动放弃综合素质测评资格。

测评时间：2017年1月（另行通知）。

3、综合成绩计算方法

报考人员综合成绩均采用百分制计算，按笔试成绩占30%、外语口语测试成绩占30%，面试成绩占40%的比例计算；内资招商岗位按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算。

笔试成绩、面试成绩、外语口语测试、综合成绩的计算均保留两位小数，尾数四舍五入。

（四）体检、考察（政审）及公示

体检和考察（政审）工作由招考单位组织实施。

1、体检：根据考生的综合成绩，按照招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。对体检不符合要求出现缺额的，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

2、考察（政审）：对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

因考察不合格出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

3、公示：拟录用人员名单在原发布招聘简章的网站上公示。公示期间，接受社会和考生监督。公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。不符合录用条件的，不予录用。

管理方法及待遇

录用人员的用工方式为实行劳务派遣制的合同用工，由常开人力资源服务中心派遣至常州高新区招商局工作，并签订劳动合同，实行绩效考核，办理五险一金。经试用期考核合格的予以录用，不合格的解除劳动合同。正式录用后的待遇实行高级项目经理、项目经理、初级项目经理相对应的年薪制。业绩显著者、全年报酬上不封顶。

其他

本次公开招聘工作未尽事宜另行通知。

招聘咨询电话：0519-85163116、85178990

联系人：叶小姐，吴小姐

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  招聘程序和方法 根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。 1、本次报名采用现场报名方式进行。 2、报名时间：2016年12月19日9:00～12月20日16:00。 3、报名地点：中共常州市武进区委党校教学楼五楼会议室，联系电话：86310920。 4、报名时考生应提供下列材料（均要求交验原件并提供复印件）：本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证及驾驶证等证明材料。近期免冠1寸证件照2张。 5、考生于2016年12月23日到报名处领取准考证。 2016年常州市武进区湖塘镇城管中队招聘30名人员【查看全文】

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  招聘条件及岗位要求 1、思想政治素质好，品行端正、责任心强、吃苦耐劳，具http://www.sdsgwy.com/ 备良好的职业道德、服务意识和团队合作精神； 2、男性，常武地区户籍，高中及以上学历。其中，中共党员、退伍军人及持有摩托车驾驶证者优先。 3、年龄在20周岁以上，40周岁以下； 4、具备正常履行岗位职责的身体条件。 5、有下列情形之一的，不得报考: ⑴本人受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或有其他违法行为受过公安机关处理的; ⑵本人有违法犯罪嫌疑尚未查清的； ⑶本人参加邪教组织、道德败坏、在社会上有不良影响的； ⑷在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员； ⑸其他不宜从事岗位工作的情形的。 招聘程序和方法 根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。【查看全文】

  招聘条件 1、思想政治素质好，品行端正、责任心强、吃苦耐劳，具 备良好的职业道德、服务意识和团队合作精神; 2、男性，常武地区户籍，高中及以上学历。其中，中共党员、退伍军人及持有摩托车驾驶证者优先。 3、年龄在20周岁以上，40周岁以下;www.sdsgwy.com 4、具备正常履行岗位职责的身体条件。 招聘程序和方法 根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。 1、本次报名采用现场报名方式进行。 2、报名时间：2016年12月19日9:00～12月20日16:00。 3、报名地点：中共常州市武进区委党校教学楼五楼会议室，联系电话：86310920。 4、报名时考生应提供下列材料(均要求交验原件并提供复印件)：本人身份证、户口簿、毕业证书、退伍证及驾驶证等证明材料。近期免冠1寸证件照2张。 5、考【查看全文】

  2016年常州市公安局武进分局交警大队公开招聘警务辅助人员，按照招聘简章规定，根据报名情况，确定考试方式。如进行笔试，笔试总分为100分，笔试成绩合格线为60分，在笔试合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数不高于1:3的比例确定面试人员。现将进入面试的人员予以公告。 请下列考生于2016年12月19日(星期一)下午14时00分，带好本人身份证、准考证到常州市公安局巡特警大队4楼402室(常武中路：锦海国际大酒店内200米)参加面试，缺席者视为自动放弃面试资格。名单如下： 序号 姓名 性别 身份证号 学历 应聘岗位 准考证 笔试成绩 笔试排名 1 何松 男 32048319******3310 大专 湖塘中队辅警01 20161206 96 1 2 何勇 男 【查看全文】