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中南财经政法大学2017年人才招聘计划

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增大字体作者：公务员考试信息网来源：www.sdsgwy.com 发布时间：2016-12-12 16:12:00

人才岗位类型

学校依托国家、教育部、湖北省和校内人才计划平台，诚招以下各类人才：

1、国家“千人计划”、“万人计划”特聘教授；长江学者特聘教授、讲座教授、青年学者；湖北省“百人计划”、楚天学者特聘教授；校内“文澜学者”特聘教授、学科带头人、“文澜青年学者”等高层次人才；

2、一般专任教师（岗位目录见下方《2017年教师岗位招聘计划》）；

3、专业技术人员（请登录学校招聘网站[http://hr.znufe.edu.cn/zpsys](http://hr.znufe.edu.cn/zpsys)申报查询）；http://www.sdsgwy.com/

2017年教师岗位招聘计划

招聘单位	系/教研室	需求定位	需求数量	岗位条件及要求
招聘单位	系/教研室	需求定位	需求数量	专业及研究方向	年龄	学历/学位	职称要求
马克思主义学院	高层次人才/学科带头人		1	马克思主义基础理论研究\马克思主义中国化	45岁以下	研究生/博士	教授
	马克思主义基本原理概论	一般	1	国外马克思主义	35岁以下	研究生/博士	无
	思想道德修养与法律基础	一般	1	马克思主义哲学、马克思主义基本原理、伦理学	35岁以下	研究生/博士	无
	毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	一般	1	马克思主义中国化或科学社会主义或中共党史	35岁以下	研究生/博士	无
	毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论	一般	1	中共党史	35岁以下	研究生/博士	无
哲学院	政治学系/政治学理论教研室	科研骨干教学骨干	1	中/西方政治思想史，中国政治	35岁以下	研究生/博士	无
	政治学系/国际事务教研室	科研骨干教学骨干	1	亚太安全；地缘政治	35岁以下	研究生/博士	无
	哲学系/社会学教研室	科研骨干教学骨干	1	社会工作、应用社会学	30岁以下	研究生/博士	无
	哲学系/伦理学教研室	科研骨干教学骨干	1	经济伦理学、企业伦理学	40岁以下	研究生/博士	无
	哲学系/逻辑学教研室	科研骨干教学骨干	1	现代逻辑	35岁以下	研究生/博士	无
经济学院	政治经济学	教学骨干	1	政治经济学	35岁以下	研究生/博士	无
	西方经济学	教学骨干	1	西方经济学	35岁以下	研究生/博士	无
	世界经济	教学骨干	1	国际贸易等经济学类	35岁以下	研究生/博士	无
	国际经济学	科研骨干	1	国际经济等经济、管理类	35岁以下	研究生/博士	无
财政税务学院	财政系	科研骨干	1	经济学、数量经济学、财政学、税收学、会计、财务管理、审计、统计学	35岁以下	研究生/博士	无
财政税务学院	税务系	教学骨干	1	经济学、数量经济学、财政学、税收学、会计、财务管理、审计、统计学	35岁以下	研究生/博士	无
工商管理学院	工商管理系企业管理教研室	教学科研	1	资产评估或财务管理	32岁以下	研究生/博士	无
	工商管理系技术经济教研室	教学科研	1	标准化或工业工程	32岁以下	研究生/博士	无
	人力资源管理系	教学科研	1	人力资源、劳动经济、劳动关系、组织行为	32岁以下	研究生/博士	无
	营销管理系市场营销教研室	教学科研	1	具有市场营销、战略管理、电子商务、社会学、心理学、统计学等背景	32岁以下	研究生/博士	无
	经济贸易系国际经济与贸易教研室	教学科研	1	应用经济学	32岁以下	研究生/博士	无
	经济贸易系贸易经济教研室	教学科研	1	经济学	32岁以下	研究生/博士	无
	物流管理系	教学科研	1	物流管理、管理科学工程	32岁以下	研究生/博士	无
法学院	理论法学系	教学科研	2	法理学或法制史或相关交叉学科	35岁以下	研究生/博士	无
	宪法与行政法学系	教学科研	1	行政法	35岁以下	研究生/博士	无
	诉讼法学系	教学科研	2	刑事诉讼法或民事诉讼法	35岁以下	研究生/博士	无
	民商法学系	教学科研	2	民法或财产法或知识产权法或婚姻继承法	35岁以下	研究生/博士	无
	经济法学系	教学科研	2	商法或经济法或社会法或环境资源法	35岁以下	研究生/博士	无
	国际法学系\国际经济法学系	教学科研	1	国际公法或国际私法	35岁以下	研究生/博士	无
会计学院	会计系、财务管理系等	一般	5	会计、财务、审计及相关学科	35岁以下	研究生/博士	无
金融学院	金融学系	教学及科研骨干	1	金融学或财务管理	35岁以下	研究生/博士	无
	投资系/工程管理教研室	教学及科研骨干	1	建筑学、土木工程、管理科学与工程类	35岁以下	研究生/博士	无
	投资系/投资经济教研室、金融投资教研室	教学及科研骨干	1	经济学、金融学、投资学	35岁以下	研究生/博士	无
	保险系/保险理论教研室、保险精算教研室	教学及科研骨干	1	保险学、社会保险、精算专业、统计专业等	35岁以下	研究生/博士	无
	高层次人才/领军人才	领军人才	3	金融学、金融工程、数理金融、房地产、工程造价（土木工程）、工程管理、保险精算以及其它相关学科方向	50岁以下	研究生/博士	无
公共管理学院	劳保系/创业与就业教研室	教学/科研	1	创业与就业	35岁以下	研究生/博士	无
	行政管理系/教育经济与管理教研室	教学/科研	1	教育经济学	35岁以下	研究生/博士	无
	海外博士计划	教学、科研	2	公共管理、公共经济	35岁以下	研究生/博士	无
刑事司法学院	外国刑法教研室	教学科研	1	刑法学	35以下	研究生/博士	无
	刑事政策教研中心	教学科研	1	刑法学	50以下	研究生/博士	教授
	侦查教研室	教学科研	1	公安学	35岁以下	研究生/博士	无
	边管教研室	教学科研	1	公安学	35岁以下	研究生/博士	无
	物证教研室	教学科研	1	公安学	35岁以下	研究生/博士	无
外国语学院	英语系	科研骨干	1	英语语言学、文学、翻译	35岁以下	研究生/博士	无
	应用英语系	科研骨干	1	商务英语、法律英语	35岁以下	研究生/博士	无
	大学英语部	教研并重	2	英语语言文学、英语教育	35岁以下	研究生/博士	无
	俄语专业	科研骨干	1	俄语语言学、文学、翻译	35岁以下	研究生/博士	无
	法语专业	教学骨干	1	法语语言学、文学、翻译	35岁以下	研究生/博士	无
新闻与文化传播学院	中文系/中国现当代文学教研室	科研骨干	1	中国现当代文学/中国当代文学批评	45岁以下	研究生/博士	高级
	新闻系/网络与新媒体	科研骨干	1	网络新媒体传播实务	50岁以下	研究生/博士	高级
	新闻系/网络与新媒体	教学骨干	1	网络新媒体传播理论	35岁以下	研究生/博士	无
统计与数学学院	统计学系	科研骨干	1	经济统计或概率统计	35岁以下	研究生/博士	无
	数理与金融统计系	科研骨干	1	数理统计或计量经济	35岁以下	研究生/博士	无
	数学与数量经济系	科研骨干	1	数量经济学或金融数学	35岁以下	研究生/博士	无
	大学数学教研中心	科研骨干	1	概率论与数理统计	35岁以下	研究生/博士	无
信息与安全工程学院	安全科学与工程系	教学骨干	1	安全仿真相关方向	30岁以下	研究生/博士	无
	环境科学与工程系	教学骨干	1	环境损害评估、环境医学、环境风险评价	35岁以下	研究生/博士	无
	信息系	教学骨干	2	金融信息工程	35岁以下	研究生/博士	无
	计科系/电子商务专业	教学骨干	1	计算机、电子商务专业	35岁以下	研究生/博士	无
体育部	体育部	体育教师	3	体育类	30岁以下	研究生/硕士	无
文澜学院	文澜学院	科研骨干	12	经济、金融、会计、管理	35岁以下	研究生/博士	无
中韩国际教育学院	视觉传达设计	教学骨干	1	三维动画	35岁以下	研究生/博士	无
	视觉传达设计	教学骨干	1	数字媒体艺术	35岁以下	研究生/博士	无
	电影学	教学骨干	1	新媒体艺术(电影后期制作）	35岁以下	研究生/博士	无
社科院	相关校内科研院所	科研骨干	9	详见知识产权中心、城乡社区社会管理湖北省协创中心、大数据研究院等校级研究研究中心对应岗位需求	35岁以下	研究生/博士	无
MBA学院	战略管理、创新与创业管理教研室	教学科研	3	战略管理、创新与创业管理	45岁以下	研究生/博士	高级
MBA学院	企业价值研究	教学科研	1	价值评估	35岁以下	研究生/博士	无

受聘岗位待遇

1、工资薪酬：博士毕业实习期满一般受聘讲师岗位，按国家和学校有关政策规定享受基础工资、校内岗位津贴、生活补助津贴、住房货币化补贴和公积金等。

2、引进待遇：来校博士根据个人教育背景、学术水平和符合学校急缺人才等情况，享受相应安家费和科研启动经费；特别优秀人才可直接评聘副教授或申请试聘副教授岗位，海外优秀人才按不同条件聘任对应年薪制岗位，年薪2060万元。

3、培训与发展：学校每年选派资助50余名青年教师赴海外带薪研修或国内实践部门挂职锻炼，同时实施“校内文澜人才工程”，每年选拔资助20余名学术成果较突出并具有良好发展潜力的青年学术骨干受聘到“文澜青年学者”岗位，除基础工资待遇外，另提供每年19万元的岗位津贴。

4、为引进的高层次人才提供40－100万年薪、30－160万引进待遇及舒适的居住工作条件，可来电咨询、面议。

应聘方式及需提交材料

应聘人员登录中南财经政法大学招聘网站：

[http://hr.znufe.edu.cn/zpsys](http://hr.znufe.edu.cn/zpsys)

注册后直接申请相关岗位。同时提供如下材料（电子版上传）：

1、个人简历（附学习、工作经历，联系方式等）；

2、科研成果(论文、著作、课题)及获奖情况材料；

3、有关学历和资格证书；

4、上述材料的原件可在面试时提交。

高层次人才应聘可直接发邮件或来电咨询联系，专人接待。

联系方式

中南财经政法大学人事部

联系人：赵老师　卫老师

电话：（027）88386907，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

E_mail：[szb@znufe.edu.cn](mailto:szb@znufe.edu.cn)

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第2篇 2016年度中国科学院水生生物研究所科技人才招聘

招聘学科方向及应聘条件 学科方向 具体岗位及数量 应聘条件 学科方向带头人 及联系方式 鱼类学助理研究员1名获得博士学位，具有动物分类学和分子系统学研究背景；具有较强的中、英文写作能力；以第一作者在国际刊物上发表过3篇以上的SCI论文。具有较强的创新能力和团队合作精神；具有丰富的专业知识，有较强的责任心，能独立开展科研工作。有国外学习或研究经历者优先考虑。张鹗 [zhange@ihb.ac.cn](mailto:zhange@ihb.ac.cn) 湖泊生态学助理研究员【查看全文】

第3篇 2016年中国东方航空武汉有限责任公司招聘88名人员

招聘对象符合各岗位条件要求的工作人员共88名。http://www.sdsgwy.com/ 招聘条件（一）基本条件 1、具有中华人民共和国国籍； 2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利； 3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律； 4、必须具有户口所在地公安部门开具并盖章的“无犯罪记录证明”。（二）岗位条件岗位一：客运服务人员 1、18-32周岁（含），性别不限； 2、国家认可的大专（含）以上学历(需在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn上下载电子注册学籍)； 3、身体健康、五官端正、身材匀称，符合用工体检标准； 4、普通话较好，有良好的沟通能力，亲和力强，有一定的英语交流能力（英语达到四级及以上者优先录取）； 5、女性身高160厘米以上，男性身高173厘米以上优先；【查看全文】

第4篇 2016年12月华中科技大学武汉光电国家实验室招聘（行政办公室秘书）

基本条件:
1.本科及以上学历；
2.爱岗敬业，责任心强，有较强的组织协调、沟通能力；良好的职业道德和较强的服务意识；
3.有较强的语言、文字表达能力，能独立承担工作，能熟练使用计算机办公应用软件；
4.身心健康； http://www.sdsgwy.com/ 5.具有高度的责任心，工作认真，原则性强。
岗位职责:
1.对稿件进行登记，并记录稿件和信函状态；
2.组织来稿的检查及初审，初审通过后稿件的送审、复审；
3.对复审录用后的稿件进行编辑加工、排版及校对加工；
4.收集来自作者、读者和编【查看全文】

第5篇 2017年武汉大学体育部招聘

岗位类别
非事业编制合同用工人员。
聘用岗位待遇
1、本次招聘岗位为非事业编制合同用工人员，合同期为3年，试用期为三个月。
2、聘期内执行武汉大学非事业编制聘用人员相关规定。
招聘岗位及人数 http://www.sdsgwy.com/ 体育教师1人（足球专业优先），体育部党政办公室行政秘书1人。
招聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，坚持社会主义道路，热爱高等教育事业，遵纪守法，具有良好的综合素质和职业道德，有高度的责任感和奉献精神。身心健康，品行端正，年龄原则上不超过28周岁。
（二）应聘教师工作的，需具有高【查看全文】

第6篇 武汉大学药学院2016年12月招聘信息

招聘岗位 1.本科教学管理岗位1名。主要工作任务和职责是承担学院本科生学籍管理、教务管理、实践教学、质量评估等教学管理事务工作。 2.科研与外事管理岗位1名。主要工作任务和职责是承担学院科研事务管理、实验室与科研平台建设事务管理、协助组织学术活动、对外交流与合作相关事务管理服务等工作。 招聘条件 （一）本科教学管理岗位 1.具备胜任本岗位工作的相关专业基础知识，一般具有硕士研究生及以上学历，有药学、医学及相关专业全日制本科学历且有工作经历者也可报名； 2.年龄不超过35周岁(1982年1月1日以后出生)； 3.遵纪守法，爱岗敬业，服务意识强，具备较强的组织协调能力和良好的团队合作精神； 4.具备较强的语言和文字表达能力，能够熟练使【查看全文】

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