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济宁医学院2016招聘24人

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增大字体作者：公务员考试信息网来源：www.sdsgwy.com 发布时间：2016-12-09 17:22:00

招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2016年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，济宁医学院拟面向社会公开招聘专业技术人员24名，其中：高级岗位1人，中级岗位2人，初级岗位21人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，忠诚教育事业;

3、身心健康;

4、应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下(1975年12月9日以后出生)，应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下(1970年12月9日以后出生)，应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下(1965年12月9日以后出生);

5、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)岗位条件http://www.sdsgwy.com/

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(www.sdhrss.gov.cn)和济宁医学院网站(www.jnmc.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式：符合岗位需求的应聘人员按要求如实填写应聘材料，将报名材料电子版发送至邮箱jnmc_rsc@126.com，邮件主题为“应聘岗位—姓名—所学专业”(如：教师55—王**—区域经济学)。每人限报一个岗位。

报名时间：自信息发布之日起7个工作日内。

报名材料包括：(1)身份证、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书扫描件;(2)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信扫描件，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意可在考察和体检时提供;(3)海外留学人员应聘的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件;(4)《济宁医学院2016年招聘工作人员信息登记表》(附件2)。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织。

1、笔试

笔试主要内容为专业基础知识。笔试总分为100分，设定合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定面试人选。

2、面试

面试采取试讲、面谈的方式进行，其中试讲占60%，面谈占40%。主要考察应聘人员的专业理论素养、科研能力以及岗位基本技能等。面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按招聘人数1：1.2的比例确定进入考察范围人选。考察采取个别谈话、查阅资料等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检按规定组织，在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

待遇

聘用人员均为我校编制内正式职工。工资及福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。

联系人及联系方式

联系人：张老师

联系电话：0537-3616101

E-mail：jnmc_rsc@126.com

地址：山东省济宁市太白湖新区荷花路16号济宁医学院人事处

邮编：272067》济宁医学院2016招聘职位表

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第2篇 济宁曲阜师范大学2016年招聘人员岗位表（七）

招聘岗位岗位需求部门硕士专业数量联系人联系电话邮箱实验员实验室与设备管理处化学、材料科学与工程 1人程老师 0537- 4456187 qfnusyren@163.com 济宁曲阜师范大学2016年招聘人员信息（七）【查看全文】

第3篇 济宁曲阜师范大学2016年招聘人员信息（七）

招聘岗位（见附件）http://www.sdsgwy.com/ 招聘条件 1.坚持四项基本原则，热爱党和国家的教育事业，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德，有高度的责任感和事业心，遵纪守法，品学兼优，身心健康; 2.1986年12月8日以后出生; 3.应聘人员要求具有重点高校硕士研究生及以上学历、学位，本科和研究生阶段所学专业相同或相近; 4.应聘人员要求：熟悉核磁共振波谱仪(Bruker-500MHzNMR)的操作及维护,仪器型号：500MHz/AVANCEIIIHD; 5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关要求。报名及资格审查报名方式：报名采取电子邮件投递的方式进行，符合岗位需求的应聘人员，将个人简历、《曲阜师范大学2016年公开招聘应聘人员信息简表》(见附件)发送至指定邮箱，并同时抄送至rsk6483@126.com，邮件标题为“岗位+【查看全文】

第4篇 济宁报送全市机关事业单位2017年招聘编制使用和补充人员建议计划

各镇、街道，市直各部门(单位)：为做好2017年全市机关事业单位编制使用和补充人员工作，根据国家、山东省和济宁市有关规定，结合我市实际，现就有关问题通知如下：机关事业单位要严格按照编制使用情况和人事计划管理的有关规定，紧紧围绕经济社会发展和我市重点工程、重点项目用人需求，结合本单位人员结构、空编数额、预计退休减员等情况，优先解决急需岗位和高层次专业技术人员用编补充人员的原则，以提高人才素质、优化队伍结构为重点，坚持在编制内补充人员。科学合理制定2017年补充人员计划，为实现全市科学发展跨越发展提供机构编制和人才智力保障。 各部门(单位)编报2017年补充人员计划，要按照适度从紧、补充急需、优化结构、进一步提高整体素质的要求，从严控制补充人员计划。本通知及其他附表可登录“曲阜机构编制网(http://www.qfjgbz.gov.cn/)&rdqu【查看全文】

第5篇 济宁邹城申报事业单位2017招聘计划通知

根据工作安排，拟于近期开展我市2017年事业单位公开招聘准备工作，请各单位根据工作需要和编制情况，于2016年12月8日中午12:00前上报招聘计划(同时上报纸质版和电子版，纸质版需负责人签字、单位盖章)。报送地点：党群部门报送至市委组织部干部监督科;其它部门报送至市人社局公务员管理和事业单位人事管理科(政务中心736室) 联系电话：5212876 邮箱：zzb5238417@163.com(组织部干部监督科) zcrsjtpk@163.com(人社局) 填报说明： 1、有主管部门的，由主管部门统一报送; 2、如本年度无申报计划，填写“不再申报”签字盖章后报送纸质版，不需再报电子版; 3、“单位名称”填写拟招聘事业单位规范全称; 4、“所需岗位名称”，能够简明【查看全文】

第6篇 2016年济宁经济开发区事业单位招聘笔试准考证打印入口

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