云南昆明市公安局呈贡分局2024年招聘50名勤务辅警(2)

（五）综合成绩计算：

1.综合分总分100分，其计算公式为：

综合分=体测得分*25%+笔试成绩*25%+面试得分*50%+综合成绩加分

2.综合成绩加分：

烈士、因公牺牲军人、因公牺牲人民警察和因公牺牲（死亡）机关事业单位工作人员的配偶子女综合成绩加8分；在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类和警察类院校全日制毕业生综合成绩加5分。

3.有以下情况的一律不予录用：

（1）笔试缺考、未按规定作答、违反考场规定；

（2）纵跳摸高缺考、不合格；

（3）中长跑缺考、弃权、未完成；

（4）伪造、虚构报名材料的；

（5）不符合报考条件。

（六）体检和考察政审

1.体能测试、笔试和面试结束后，根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定人员进入体检和考察政审环节。

2.根据本招聘公告的拟聘人数，结合考生的综合成绩从高分到低分确定等额的体检人选，由昆明猎才人力资源管理有限公司统一组织实施，标准参照《昆明市公安机关警务辅助人员体检标准(试行)》执行，体检费用由报名人员自行承担。

3.如出现体检不合格或考生自愿放弃的情况，将按综合成绩排名从高分到低分进行等额递补，并通知补录考生进行体检。

4.政审考察参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行，并核查应聘人员银行征信记录，对有较为严重个人不良信用记录的不予聘用。

（七）递补

体检、考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低的顺序进行一次性递补。

（八）聘用资格审查

1.健康体检是否符合招聘岗位录用标准。

2.政治审查是否符合招聘岗位录用标准。

3.是否有较为严重的个人不良征信记录。

（九）公示

对拟聘用人员名单通过云南社会化考试测评网、猎才人力专家官方微信公众号、云南国聘微信公众号公示，公示期为3个工作日。

八、聘用入职

公示期满无异议后，由昆明猎才人力资源管理有限公司依法签订劳动合同并建立劳动关系，以劳务派遣方式派遣到昆明市公安局呈贡分局工作。

拟聘用人员按照平等、自愿、协商一致的原则，依法签订书面劳动合同。试用期为两个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

办理聘用手续前，报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

九、注意事项

（一）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

（二）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（三）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

（四）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

十、本公告未尽事宜，由昆明猎才人力资源管理有限公司负责解释。

十一、其他

后续招聘信息请关注云南社会化考试测评网（http://www.ynpta.net/）及猎才人力专家官方微信公众号、云南国聘微信公众号

报名咨询地址：昆明市呈贡区上海东盟大厦C座14楼

报名咨询电话：0871-65948965www.sdsgwy.com

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