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2016年济宁医学院招聘信息

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增大字体作者：公务员考试信息网来源：www.sdsgwy.com 发布时间：2016-09-29 11:08:00

学校引进人才的层次、条件和待遇(见附件)

补充说明：

(1)世界排名前100名的学校毕业的海外博士研究生，及精神病学与精神卫生、法医学等紧缺、急需专业的博士研究生，待遇上浮100%，有两年以上海外博士后研究经历的博士研究生待遇上浮50%。

(2)夫妻双方均符合我校引进人才条件的，购房补贴、安家费、科研启动经费均正常发放;若双方均属于学校提供房源的，只提供住房一套，面积按大的一方执行。www.sdsgwy.com

(3)对于引进的优秀人才，若已具备教授或副教授聘任条件，经本人申请，所在单位推荐，学校可直接聘任其相应职务;对于引进的青年博士，来校报到后即享受副教授待遇。

(4)学校给予引进人才报销面试往返车票(普通火车硬座或硬卧、长途汽车、高铁二等座)及300元以下的住宿费。

联系方式：

地址：山东省济宁市太白湖新区荷花路16号

邮编：272067

联系人及电话：艾老师 0537-3616100

曹老师 0537-3616102

张老师 0537-3616101

王老师 0537-3616100

应聘人员请发送电子简历至邮箱：jnmc_rsc@126.com

邮件主题格式：姓名—毕业院校—学历学位—所学专业—应聘院系(如：张三—清华大学—博士研究生—免疫学—基础医学院)。

学校引进人才的层次、条件和待遇

（一）各类别人才层次、条件如下：

分类		条件
高层次人才	第一层次	满足下列条件之一者：中国科学院院士、中国工程院院士；教育部”长江学者”特聘教授；国家学位委员会学科评议组成员；国家“973”项目首席科学家、“863”计划首席专家；国家重点学科带头人、重点实验室负责人；国家自然科学基金重点或重大项目负责人；国家杰出青年科学基金获得者；国家“百千万人才”国家级人选；国家“新世纪百千万人才工程”国家级人选；国家“千人计划”人选；国家“青年千人计划”人选；中科院“百人计划”入选者； “泰山学者攀登计划”入选者；在国外获聘教授职务且取得国际公认学术成果的专家；或以上条件相当水平者。
	第二层次	国家有突出贡献的中青年专家；国家级教学名师；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；教育部“高校青年教师奖”获得者；山东省“泰山学者（海外）”特聘教授；山东省引进海外高层次人才“万人”计划第一层次人选；全国百篇优秀博士论文获得者；曾荣获其他各省设立的人才工程专家学者称号；在国外获聘副教授专业技术职务且取得国际公认学术成果的专家；或以上条件相当水平者。或具有博士学位，年龄一般不超过50周岁，近五年科研成果满足以下条件： (1) 主持国家级科研项目；获上级资助科研经费自然科学累计达120万元以上、人文社会科学累计达40万元以上；(2) 作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文5篇或在CSSCI前20%刊物发表论文5篇。
	第三层次	在本学科领域有一定影响的学科带头人，或新建专业、紧缺专业发展急需的教授（学术带头人），具有博士学位，年龄一般不超过50周岁，且近五年科研成果满足以下条件之二：（1）近五年主持国家级科研项目，获上级资助科研经费自然科学累计达80万元以上、人文社会科学累计达20万元以上；（2）作为主要完成人（前三位）获国家级科研奖励；或省部级科技奖励二等奖以上首位或社会科学优秀成果奖一等奖前两位；（3）作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文4篇或在CSSCI前20%刊物发表论文4篇。
	第四层次	具有博士学位和副教授职称的中青年学术骨干，年龄一般不超过45周岁，近五年科研成果满足以下条件之二：（1）近五年至少主持过1项国家级科研项目；（2）作为主要完成人（排名前5）获得国家级科研奖励；或省部级科技奖励一等奖前三位、二等奖前二位、三等奖首位或社会科学优秀成果奖二等奖首位；（3）作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文3篇或在CSSCI前20%刊物发表论文3篇。
青年博士（年龄不超过40周岁的全日制博士研究生）	第一层次	近五年作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文3篇或在CSSCI前20%刊物发表论文3篇，或论文单篇SCI影响因子≥6.0或累计SCI影响因子≥10.0。
	第二层次	近五年作为首位人员在SCI(SSCI)二区以上刊物发表论文2篇或在CSSCI前20%刊物发表论文2篇，或论文单篇SCI影响因子≥3.0或累计SCI影响因子≥5.0。
	第三层次	能胜任教学工作，有扎实的科研基础，近五年作为首位人员发表SCI或中文核心期刊论文1篇以上。
科研创新团队	研究方向明确、成果优异的省部级及以上级别科研创新团队。

（二）各类别人才的引进待遇如下：

人才分类		待遇
人才分类		住房（或购房补贴）	安家费	年薪	科研启动经费	配偶
高层次人才	第一层次	140平米	双方协商	双方协商	双方协商	安置
	第二层次	140平米	双方协商	双方协商	双方协商	安置
	第三层次	140平米（房源）	50万元		150—200万元
	第四层次	120平米（房源）	45万元		100—150万元
青年博士	第一层次	25万元	20万元		30—40万元
	第二层次	20万元	16万元		20—30万元
	第三层次	15万元	12万元		5—10万元
科研创新团队	团队带头人及成员除按照以上相应的引进人才标准兑现待遇外，学校可根据团队建设需要，提供实验室、仪器设备等建设经费，确保团队工作条件。

》2016年济宁医学院招聘计划

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第2篇 济宁任城事业单位2016年招聘教师拟聘人员名单（教育类第三批）

根据《2016年任城区事业单位公开招聘工作人员简章》规定，经笔试、面试、体检、考察等程序，确定拟聘用人员名单(教育类第三批)，现予以公示。公示期为7个工作日，自2016年9月27日至10月10日。监督电话：0537-5661307 2016年任城区事业单位公开招聘教育类拟聘用人员名单（第三批）序号姓名性别准考证号码报考单位报考岗位笔试
成绩面试
成绩考试
总成绩考察
结果体检
结果 1 王志强女 1608371923 济宁市枣店阁中心小学数学教师 70.20 88.78 79.49 合格合格 2 庄俊玲女 1【查看全文】

第3篇 2016年济宁曲阜师范大学招聘人事代理拟聘名单

2016年9月20日，学校组织了我校实验室与设备管理处实验技术岗位人事代理工作人员的资格审查、笔试及面试工作。根据招聘岗位和笔试面试总成绩排名及考核体检结果，现将拟聘用人员公示：刘志昂。如有异议，请于2016年9月30日17时前以书面形式向学校人事处反映。联系电话：0537-4456483【查看全文】

第4篇 山东济宁市直计划安置军转干部2016年招聘人员选岗时间地点

时间： 2016年9月23日下午3点。地点：济宁市人力资源社会保障综合服务中心二楼B201会议室。详细地址：济宁市太白湖新区京杭路以南、运河路以西，新城发展大厦西邻。公交路线:7路车（火车站发车）至人社综合服务中心站；69路车由北向南至廉庄站下车向南200米，十字路口至京杭路向西200米路南。参加人员：2016年度在济宁市市直安置的副团职及以下计划安置军队转业干部。需携带证件：军（警）官证或身份证原件。选岗程序入场时进行资格审查，确认身份后进入会场并到指定位置就座。按照副团职、营职、连排职、专业技术9级及以上、专业技术10级及以下五个层次依次进行选岗，按总成绩排名从高分到低分依次到指定区域选岗并签字确认，前一名军转干部选岗结束后立即离开会场，下一名军转干部进行选岗。有关要求 1、须由本人到场选岗，家属及陪同人员不得进入会场。 2、迟到30分钟未到场者视【查看全文】

第5篇 济宁市2016年下半年教师资格考试安排

我市2016年下半年中小学教师资格考试(笔试)编场工作结束。本次考试网上报名51352人，实际确认45466人，94669科次。共设置10个考区，22个考点，3183个考场，开考35门课程。考试日期：2016年11月5日。本次考试全部在标准化考点中进行，考试期间所有考场视频信号都能够实时上传到县、市、省和国家教育考试部门，并进行本地录像。考试结束后，考场视频录像硬盘随试卷送到上级考试部门。中学(初中、高中、中职)类别考生，16：00-18：00有考试的，其报考的301、302课程也在这个考点考试。报考了301、302科目，但没有报考16：00-18：00考试科目的，不区分初中、高中、还是中职类别，考生由系统随机分配到有这两门课程的考点;301和302都报考的，在同一个考点考试。考试安排情况如下：类别考试时间考点名称人数考场数幼儿园 2016【查看全文】

第6篇 济宁汶上县2016招聘劳务派遣人员职位表

附件2 2016年汶上县招聘劳务派遣人员报名登记表姓名　性别　民族　照片出生年月　学历入党
时间　毕业院校
及专业　报考职位　报考岗位　现户籍
所在地　联系电话　家庭住址　　
家庭主要成员姓名称谓政治面貌工作【查看全文】

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