贵州紫云自治县2023年招聘15名城市社区工作者(2)

体检

总成绩公布后，按岗位计划招聘人数1：1比例确定进入体检人员，并在紫云自治县人民政府网站（网址：http://www.gzzy.gov.cn/）上公布。

体检必须在县招聘办指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照贵州省公务员录用体检标准和我省事业单位招聘有关规定执行。体检费用由考生自理，体检具体时间另行通知。

体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位在取得有效总成绩的人员中从高到低顺位递补。进入体检及以后环节的人员，除不可抗力因素外，因本人原因放弃资格的，三年内不得参加本县城市社区工作者公开招考。

政治审查

体检合格的考生确定为考察政审对象。招聘单位负责本单位拟聘用人员的考察政审工作，考察政审工作由2人以上组成考察政审工作组。考察政审工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、作出考察结论、提出聘用建议意见。

考察政审内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察政审不合格的，取消其聘用资格，空缺岗位在取得有效总成绩的人员中从高到低顺位递补。

公示及聘用

（一）经报名、考试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘办在紫云自治县人民政府网站进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（二）公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定与聘员签订《紫云自治县城市社区专职工作者聘用合同》，聘用合同3年一签。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（三）聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

（四）薪酬待遇按紫云自治县社区工作者薪酬管理相关规定执行。薪酬由基本薪酬、绩效奖励、学历津贴和职业资格津贴等构成，并落实社区工作者养老、医疗、工伤、失业、生育和公积金等社会保障政策。聘用社区工作者纳入社区干部队伍进行管理和考核，党组织关系转至任职社区党组织。聘用期满后，经群众评议、组织考察胜任的，在本人自愿的基础上，经街道党工委研究决定可继续聘用。

工作要求及注意事项

（一）招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照程序严肃处理。

（二）在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的考生，均视为自动放弃。报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。

（三）本次公开招聘不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训班。

（四）在招聘过程中，发布的各项招聘信息都将在“紫云自治县人民政府网”网站进行公布，请考生密切注意。因考生未阅或考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或县招聘办联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。

（五）本简章由紫云自治县2023年公开招聘城市社区工作者领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由紫云自治县2023年公开招聘城市社区工作者领导小组研究确定。

咨询电话：0851-35239308

监督电话：0851-35233190

》贵州紫云自治县2023年招聘城市社区工作者岗位表

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