重庆财经职业学院2023下半年招聘劳务派遣工作人员4人(2)

（二）考试考核。

考试考核时间暂定为2023年9月24日（如有变动将另行通知），具体时间、地点详见准考证。考试考核分为心理素质测试、专业技能测试、面试等环节。

1.心理素质测试。

专业技能测试前，考生须到达指定地点参加心理素质测试，测试完毕，方可进行专业技能测试。心理素质测试结果不计入总成绩，仅作为聘用的参考依据。

2.专业技能测试。

专业技能测试主要测试与岗位相关的专业知识及实际操作能力。若参加专业技能测试的人数与岗位数比例大于5:1时，进入面试人员名单按照专业技能测试成绩从高到低以5:1的比例确定，最后一名成绩相同的则并列进入。

3.面试。

面试主要测试考生的语言表达、逻辑思维、团队意识、职业素养、仪容仪表等。面试成绩当场确认签字。考生面试成绩须达到70分及以上，才能进入体检人员名单。未能形成有效竞争的岗位（仅1名考生）考生成绩须达到80分或不低于同类型岗位进入下一环节的考生平均分，才能进入下一环节。

考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%。

（三）研究体检人选。

学校根据考生的考试考核总成绩以及应聘人员个人情况综合研究确定进入体检人选名单，并通过劳务派遣单位对进入体检人选进行公示。

（四）体检。

公示无异议的体检人选，在指定医院进行体检。体检费用自行承担。

（五）考察。

体检合格人员，由派遣单位、学校根据实际情况对其进行考察。

（六）审定拟聘人员。

体检、考察合格者，报学校校长办公会审定。如因体检、考察不合格或个人原因放弃等出现岗位空缺时，由学校视情况研究确定是否递补。

七、聘用及待遇

按《重庆财经职业学院劳务派遣人员管理办法》执行。

薪资: 4000-5000元/月(含通讯补助、社会保险等)。

年度绩效考核奖励、工会福利、工作餐等。

八、其他事项说明

原则上，本次招聘拟聘人员在体检、考察合格后一周内到校报到工作，个别岗位以实际通知的到岗时间为准。未在学校规定的时间到校报到者，视为自动放弃本次岗位。

九、联系方式

招聘工作联系人：张老师 联系电话：023-49834735

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