开封尉氏县事业单位2023年招聘工作人员32人(2)

(二)面试资格确认

根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，进入面试人员放弃面试资格的，不再递补，达不到1:3的按实有人数确定进入面试人员。

面试资格确认的时间、地点及所需材料在尉氏县人民政府网另行通知。

(三)面试

1.面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式的方式进行，满分100分。

2.面试工作由尉氏县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

3.参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例等于或低于1:1的)组织现有的应试者进行面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一套面试题本的所有人员平均分，方可进入下一环节。

(四)考试总成绩计算办法

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩精确到小数点后两位数。

考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高的优先进入下一环节。

六、体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。进入体检人员名单在尉氏县人民政府网公布。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

体检工作由尉氏县事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

因自愿放弃体检或体检不合格出现岗位空缺的，可在报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

考生参加体检须同时携带本人准考证、有效身份证和面试通知单。

体检合格的人员确定为考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

七、公示与聘用

根据考察结果，择优确定拟聘用人员，并在尉氏县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。

受聘人员在接到聘用通知后必须在规定的时间内到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

受聘人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者，取消聘用资格。

八、记入诚信档案的情况

1.报名及资格审查时提供虚假信息的;

2.违背考试纪律要求的;

3.考察合格后无故放弃的。

九、其他事项

(一)岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校本科专业目录》(2023年版)、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。

(二)自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)相关规定执行。

(三)尉氏县人民政府网(http://www.wschina.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站。有关招聘的信息及有关事项均在该网站公布，考生及时关注网站信息。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

(五)本次考试不指定考试辅导用书(官方不指定任何考试辅导用书，任何声称官方辅导书的都属非法行为。)，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（官方不会指定任何辅导班，也不会举办任何辅导班，如有以官方名义举办辅导班的，请考生报警。）培训班。

(六)本次公开招聘工作由尉氏县纪委监委全程监督。

(七)本公告由尉氏县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）按国家、省、市有关规定执行。

政策咨询电话：0371—27995660

招聘监督电话：0371—27997436

尉氏县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2023年9月8日

尉氏县2023年事业单位公开招聘工作人员计划表

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