鄂尔多斯市伊金霍洛旗2016年选聘中小学幼儿园校(园)长

一、选聘职位

根据《伊金霍洛旗 2016 年公开选拔聘任中小学幼儿园校(园)长实施方案》文件要求，现公开选拔聘任全旗公办中小学校长、幼儿园园长若干名。

二、选聘的基本原则

(一)坚持公开、公正、竞争、择优原则。

(二)坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩、严格考核、合同管理原则。

(三)坚持民主集中制原则。

(四)坚持依法治教原则。

(五)坚持大稳定、小调整、轮岗交流的原则(原则上要求在一个学校任职一般不超过 6 年、因特殊情况经研究可适当延长，但达到 9 年及以上必须交流轮岗)。

(六)坚持责任、权力相统一的原则。

(七)坚持党管干部原则。

(八)坚持逐级培养的原则。

三、选聘范围及任职条件参加选聘的人员必须是伊金霍洛旗教育系统在职人员，并具备以下基本条件及资格：

(一)坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，具有良好的政治素养，遵纪守法，廉洁自律;具有团结协作精神，作风民主，办事公道。

(二)能认真贯彻党的教育方针、政策和国家法律、法规，遵循教育教学规律，坚持依法治校。

(三)具有先进的教育理念和创新精神;具有履行职责 2 所需要的专业知识和组织管理能力;能运用现代化手段管理学校，提高办学质量和效益;注重教师职业能力、职业道德的培养和提高。

(四)身心健康，关心爱护教师和学生，注重教师和学生的全面素质的提高、个性发展、健全人格及实践能力的培养。

(五)竞聘校园长须具有三年及以上中小学、幼儿园校级领导任职经历(担任正副校园长、正副书记等职务)或教育局直属二级单位和教育局机关股室正副职的任职资格(由校园长选聘的副校园长须具有三年及以上中小学、幼儿园环节干部任职资格)。

(六)首次聘任的校(园)长年龄原则上不超过 45 周岁(1971 年 12 月 31 日以后出生);同时首次聘任的中小学校长应具备大学本科及以上学历并取得中级教师职称;首次聘任幼儿园园长应具备大学专科及以上学历并取得中级教师职称。应聘者应具有相应竞聘学段及以上的教师资格。综合素质特别优秀的，条件可适当放宽。

(七)教育主管部门外聘的校长和由教育主管部门推荐获得市级及以上优秀校园长、十佳校园长免笔试、面试，只进行民主测评、组织考核环节;其他符合条件的现任校园长、副校园长、及环节干部必须参加本次竞聘考试，凡不参加竞聘者视为自动放弃聘用资格，中小学幼儿园书记、副书记可自愿参加本次竞聘考试。所有符合条件的人员都要通过民主测评、笔试、面试、组织考核等环节进行竞聘，竞聘成绩将作为聘任校园长、校园长聘任副校园长的基本依据。

(八)近 3 年年度考核为称职及以上;聘任校级领导期间，受行政处罚期限未满或未撤销行政处罚的不予聘任。

四、选聘的程序和办法

(一)发布选拔聘任公告。

(二)报名

1.报名时间：2016年8月4日11︰00至2016年8月6日 17︰30。


2.报名地点：伊旗教育局人事股。

3.报名时需填写《报名登记表》(请在教育局网站自行下载)，报名时携带学历证(学位证)、教师资格证、身份证、专业技术职务任职资格证、获奖证书原件、复印件及现任职务证明材料、个人亲笔书写的自荐信和近期二寸免冠彩照 3 张，每位应聘者只能竞聘一个学段的一个岗位。

(三)资格审查：由伊金霍洛旗公开选拔聘任中小学幼儿园校(园)长工作领导小组办公室对竞聘人员的资格、条件进行审查。通过审查的竞聘人员进行严格、严谨的综合考核，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。主要通过民主测评、笔试、面试、实绩考核、组织考核五项进行，分别按 15%、20%、30%、15%、20%计入考核分。

1.民主测评(2016 年 6 月底前)

参与竞聘人员需面向全体职工做任现职以来的述职报告，述职报告后进行民主测评，参加民主测评的人数须占到被测评人员所在单位在编在岗正式教职工和在聘一年以上的聘用教师人数的 95%以上(考核组要掌握考核单位正式职工数、参加测评人员数、未参加人员数及未参加原因，并将请假条统一带回)。测评表内容针对考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行测评打分，测评表统计时，每项获“优” 者计分值的 100%，获“良”者计分值的 85%，获“中”者计分值的 70%，获“差”者计分值的 55%，最后取总平均值的 4 15%计入总成绩。

2.笔试(2016 年 8 月 8 日)

笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容为担任校(园)长职务应当具备的相关理论、政策、法律、管理业务知识，重点测试应聘者的能力、素质。本次考试不指定考试大纲和复习用书。参加应聘者必须持准考证和身份证(两证缺一不可)进入试场。蒙语应聘者可用蒙语答卷。笔试满分为 100 分，时间为 120 分钟。笔试命题工作由伊金霍洛旗公开选拔中小学幼儿园校园长工作领导小组办公室拟定。

笔试时间：2016 年 8 月 8 日上午 9︰00 至 11︰00。

笔试地点：伊旗高级中学。

3.面试(2016 年 8 月 9 日至 2016 年 8 月 10 日)

面试聘请教育专家担任评委，面试主要考察应聘人员对教育改革与发展、学校(幼儿园)建设与管理、教育教学研究、人才培养的理念认识及探索创新等方面的能力。专家评委由伊金霍洛旗公开选拔中小学幼儿园校园长工作领导小组办公室选聘。

4.实绩考核(2016 年 8 月)

该项分值的测评以校园长所在学校近三年的督导评估总成绩为依据，将中小学幼儿园按督导评估的分组进行分类测评(中学组、小学组、幼儿园组)。每组按督导评估每学年的总得分由高到低进行排序，按每组学校(幼儿园)总数的 25%划分为四个区间，每个区间相差 5 分，即第一区间为 100 分，第二区间为 95 分，第三区间为 90 分，第四区间为 85 分，根据其每学年所在区间的分值进行计分，最后取三年总得分平均分数的 15%计入实绩考核成绩(不到三年的新建校则将校园长任职期间的督导评估考核总成绩按同等测评 5 方法进行计分，最后取总得分平均分的 15%计入实绩考核成绩)。教育局各股室及直属二级单位正副职的成绩由选聘工作领导小组根据其近三年来工作表现、工作业绩打分，最后取总平均分数的 15%计入实绩考核成绩。


5.组织考核(2016 年 6 月—8 月)

组织考核主要是围绕思想道德品质状况、廉洁自律状况、组织领导管理能力、理论水平、业务能力、工作实绩、群众认可度等内容进行。通过谈话考核(50%)、集体评议(50%)等环节完成组织考核工作。

谈话考核。由伊金霍洛旗 2016 年度公开招聘中小学幼儿园校园长考核领导小组组织实施，考核对象为进入考核范围的竞聘人员。谈话对象采取随机点名的方式进行，同时兼顾谈话人的角色、年龄、职称、校龄、任教科目、分工等因素。谈话重点主要围绕思想道德品质状况、廉洁自律状况、组织领导管理协调能力、理论水平、业务能力、工作实绩、能否胜任校长工作、存在的问题和不足等内容进行。考核谈话小组成员根据谈话结果为考核对象打分，最后取总平均分数的 50%计入组织考核成绩。

集体评议。由选聘工作领导小组根据考核对象笔试、面试、所在单位的民主测评情况、任期内目标完成情况以及近三年来考核对象的工作业绩采用集体评议的方式进行考核计分，最后取总平均分数的 50%计入组织考核成绩。

(四)考试考核后，由选拔聘任中小学、幼儿园校(园)长考核领导小组提出拟聘意见，提出拟聘人员名单并公示，公示期为 3 个工作日。

(五)实行校(园)长任期目标责任制和责任追究制。公示期满后，教育局与聘任者签订一年的试聘用任期目标责 6 任书，试用期满后进行一次考核，对不能胜任工作的，解除聘约并取消任职资格。任职期间，不能履行工作职责或违反有关规定者予以解聘。

(六)实行中小学幼儿园校园长负责制，被聘任的校园长可在旗教育系统范围内，按照教育局规定的任职条件自行选择聘用本单位的副校园长及环节干部，按干部管理权限报教育局审批。

(七)聘任人员应服从教育局的有关交流任职安排，如不服从组织安排，不予聘任。

2016年公开选聘校园长报名资格审查表

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  引进计划 拟引进教师20人。其中：语文5人，数学5人，英语2人，物理1人，生物1人，历史1人，地理2人，体育1人，信息技术2人。http://www.sdsgwy.com/
引进条件 (一)年龄在35周岁以下，具有大学本科及以上学历、教师资格证,一般有三年以上教学经历的在职在岗的一线初、高中教师。对于教学成绩突出，在所教学生及家长中口碑好、在同事中声誉好的优秀教师，年龄可放宽至40岁左右。 (二)身心健康。1.符合《内蒙古自治区教师资格认定体检标准和办法规定》的要求。2.心理健康。 待遇及要求 1.引进的教师试用期为一年。试用期满考核合格者，正式聘用;考核不合格者，不再续聘。试用期间，原工资待遇不变。 2.正式聘用的教师纳入伊金霍洛旗正式教师编制，并享受相应的一切工资和福利待遇。 3.对工作中业绩突出的优秀教师，启用乌兰集团教育【查看全文】