天津机电职业技术学院2023第二批招聘14人(2)

(七)考察

通过体检人员进入考察环节。考察实行思想政治素质和业务能力双重考察。内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。经考察不宜聘用为我院工作人员的，不予聘用;对于隐瞒、误导、虚假填报个人信息的考生，一经发现，立即取消聘用资格。

(八)拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理备案聘用手续

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选，在北方人才网、天津市人才服务中心网、天津百利机械装备集团有限公司、天津机电职业技术学院网站进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员需在公示期满1个月内完成报到入职手续，特殊情况须提交书面申请并附相关佐证材料，其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者，学校将有权取消其聘用资格。

以上体检、考察及聘用环节出现不合格、自动放弃、不能按时报到等情况时，导致进入下一招聘环节人选空缺，我校将按照报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩相同的按照面试成绩由高到低进行递补，若面试成绩依然相同则按照试讲及答辩成绩由高到低进行递补。

五、纪律监督

学校公开招聘工作人员实行回避制度。应聘人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避的情形的，应当回避。

聘用单位负责人和负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

六、提示

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员在招聘考试过程中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。违纪情节严重的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

在本次招聘组织实施过程中，如遇突发状况或不可抗力因素，笔试、面试等上述工作安排需要调整的，将在北方人才网、天津市人才服务中心网、天津百利机械装备集团有限公司、天津机电职业技术学院网站发布调整信息，请广大考生予以持续关注。因个人原因未参加笔试、面试、资格审查等各招聘环节的，视为放弃考试资格。

所有入校参加考试的考生均须全程服从工作人员安排。为保证考生身体健康，考生需密切关注自身身体状况，尽量减少外出，做好自身防护。

七、咨询电话、举报或投诉电话

招聘咨询电话：022-81125203 联系人：秦老师

招聘投诉电话：022-81125315 联系人：徐老师

监督举报电话：022-27686691 联系人：毛老师

报名网站咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067(工作日9:00—12:00,14:00—17:00)

2023年天津机电职业技术学院总量控制招聘计划（第二批）

天津机电职业技术学院

2023年6月9日