文山市自然资源局2023年招聘劳务派遣人员20人(2)

（四）综合成绩计算方法

综合成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50%。

综合成绩按四舍五入保留2位小数予以计算，于2023年3月30日在文山人才网官网、“文山人才网”微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

（五）体检

按照的综合成绩由高到低的顺序，以实际招聘人数1:1比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检指定在县（市）级以上医疗机构进行。体检结果作为是否拟聘用的依据。拟聘用人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格、个人放弃等情况出现岗位空缺的，按综合成绩从高到低顺延递补。

体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自行承担。

（六）聘用

体检和考察通过的人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在文山人才网官网、“文山人才网”微信公众号公示5个工作日后，由文山州财信人力资源有限公司办理聘用手续。若聘用人员主动放弃，按成绩从高到低依次递补。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，不按时报到的，取消聘用资格。

办理聘用手续之前，拟聘用人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交《解除劳动合同证明书》，方可办理聘用手续。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

四、工资待遇

工资构成：由基本工资、岗位工资、绩效工资组成。

社会保险：劳动关系期间，由公司依法缴纳社会保险，即：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

试用期工资按相应工作岗位工资的百分之八十发放。

五、聘后管理

劳动合同签订期限为两年；派入用工单位试用，试用期为一个月，试用期满后经考核合格的继续履行劳动合同；在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。聘用人员依法与文山州财信人力资源有限公司建立劳动关系，派遣到用工单位统一管理和安排工作，严格遵守用工单位各项工作纪律、管理制度和岗位分工，履职尽责，努力工作，接受双重管理。

违反相关规定不适合岗位工作的按照相关法律规定、公司依法制定的管理办法解除劳动关系，按招聘程序招聘补充。

六、其他事宜

（一）如若出现招聘人员不足，按总成绩由高到低顺序递补，只递补一次。

（二）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。若社会上出现以任何名义举办的辅导班，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

（三）应聘人员凡不按规定时间在规定地点参加考试、体检的，均视作放弃。

（四）本次招聘活动中，因考生原因造成意外伤害的，由考生本人承担全部责任。

（五）招聘公告中未尽事宜，请与负责人员联系咨询。

（六）招聘工作中凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系（含拟制血亲）、三代以内旁血亲关系以及近姻亲关系的监考人员、工作人员、监督人员，应实行回避。

（七）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，服从分配，听从安排，否则按违纪处理。

本公告由文山州财信人力资源有限公司负责解释。

文山市城乡实业发展有限公司

2023年3月14日