四川自贡市公安局高新分局2023年招聘辅警18人(2)

（四）面试

按照笔试成绩从高分到低分的顺序根据招聘职位名额按照1:1.5的比列进行面试，未达到开考比列的，面试设最低合格分数线70分，未达到70分者，不予招用。面试的时间和地点以招聘机关通知为准。面试具体时间和地点电话通知，请保持通讯畅通。

（五）体能测试

根据招聘职位及名额，按笔试和面试成绩各占50%的比列计算总成绩从高分到低分依次确定体能测试人选。如总成绩相同，按面试成绩高低排序；若面试成绩相同，则通过加试确定排序。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，三个项目须全部进行测试。测试项目：10米×4往返跑、1000米跑（女子800米）、纵跳摸高。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测试合格的，进入体检环节。

体能测试具体时间和地点另行电话通知，请保持通讯畅通。

（注意事项）考生应根据个人身体状况、自愿参加体能测试；如本人身体状况欠佳、不能参加的，应自觉放弃测试。

（六）体检

体检在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，其中视力要求无色盲，体检不合格的，可由本人提出申请，复检一次，体检结论以复检结果为准。凡体检不合格的取消资格，缺额按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检时携带近期2寸免冠彩色照片1张；体检费按体检医院收取为准，由考生自理。

（七）考察

对体检合格的人员实施考察，核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，同时，对主要家庭成员的思想政治表现、遵纪守法等方面进行审查。考察不合格或自动放弃出现缺额，根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

（八）公示

对确定为拟招聘人员进行公示，公示期为3天，公示期内接受社会监督。公示期满，没有问题反映或所反映问题经查实后不影响聘用的，确定为聘用对象；对反映问题经查实且属于不能聘用情形的，不予聘用。因公示不合格或自动放弃出现的缺额，根据考生总成绩从高分到低分递补一次。

五、签订劳动合同

经报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、公示合格且材料齐全的招聘人员，实行劳务派遣制，与自贡市人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣到自贡市公安局高新分局工作，试用期1个月。试用期内发现不符合招聘条件的情形的，随时解除劳动合同；符合条件的签订1年期正式合同，合同期满自行终止，符合条件的按照规定续签合同。

六、待遇

单位按规定购买“五险一金”；工资构成为：基本工资+绩效工资。

七、其他

（一）本方案由高新公安分局负责解释，联系电话：0813-4707397。

（二）报考人员报名时留两种联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

自贡市公安局高新分局

2023年3月9日

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