安徽合肥长丰县庄墓镇2022年招聘12名村(社区)后备干部(2)

（四）面试

1、面试采用结构化面试方式进行，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等，满分100分，面试成绩现场发布（保留到小数点后两位，第三位四舍五入）。

2、面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察，面试时间、地点以面试通知书为准，请考试关注长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)。

（五）总成绩

笔试与面试成绩按5：5权重合成总成绩，总成绩在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)发布。

（六）确定初选人员

根据总成绩按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员。若出现总成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍。

（七）体检和考察

1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，费用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，由用工单位根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质及工作经历等。

3、若初选人员自动放弃或在体检、考察中不合格的，则在同岗位考生中参照确定初选人员方式依次等额有效递补。初选人员需提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，需提供介绍信的，可前往合肥丰创人才服务有限责任公司（合肥市长丰县南部综合政务服务中心北楼608室）领取。

（八）公示

体检、考察合格的考生作为拟录用人员，拟录用人员在长丰英才网(http://www.ahcfrc.com/)公示3天，公示期间发现有不符合条件的人员取消录用资格。公示无异议的或反映问题经查实不影响聘用的人员，按规定程序办理手续。

（九）录用和待遇

1、聘用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。本人与合肥丰创人才服务有限责任公司签订《劳动合同》，派遣到庄墓镇村（社区）工作。首期合同期3年，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式录用，不合格的取消录用。

2、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3、聘用人员可按总成绩从高分到低分顺序优先选择岗位。

4、薪酬待遇：工资待遇参照现行的庄墓镇村（社区）两委一般干部标准执行。

5、建立考生备选库。本次招聘对已参加面试的考生进行备选登记。用工单位如出现人员空缺，依据相关程序和规则，在该批次考试中依据考生总成绩从高分到低分的原则等额递补（如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法），每人只有一次递补机会，递补有效期至2023年12月31日。

疫情防控须知

在合肥丰创人才服务有限责任公司招聘所有环节中，考生都必须遵守合肥市及长丰县疫情防控工作各项要求（防疫政策可能会根据实际情况进行调整），考生因违反防疫政策造成无法完成招聘流程的，视为自动放弃。

其它

1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、根据皖价费〔2009〕118号等文件，笔试费用45元/人/科、面试费用80元/人。

3、应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，招聘单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。

4、招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5、应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

6、咨询电话

(1)报名咨询电话：0551--62726025(庄墓镇政府)

(2)报名平台故障处理电话：0551-66891909（丰创人才公司）

(3)咨询时间：周一至周五(上午8:00--11:30;下午14:30--17:30)。

7、查询网站：长丰英才网（http://www.ahcfrc.com/）  http://www.sdsgwy.com/

长丰县庄墓镇人民政府

合肥丰创人才服务有限责任公司

2022年12月20日

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