天津市电子信息技师学院(天津市仪表无线电工业学校)2022年招聘工作人员(2)

（三）面试

考生应按规定时间和地点参加面试。面试形式为专业考试，以试讲和答辩的方式进行，主要测试应聘人员的教学能力、专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。面试成绩满分为100分，及格线为60分，成绩达不到及格线的，取消进入下一招聘环节。

（四）总成绩计算

总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。

总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若应聘人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

考试结束3个工作日后，应聘人员可在学院招聘网站查询总成绩及相关信息。

体检和考察

（一）体检

面试结束后，将考试总成绩由高分到低分进行排序，按各招聘岗位人数与进入体检人员1：1的比例，确定参加体检人员的名单。

体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的应聘人员，视为自动放弃。

（二）考察

考察由学院组织人事部门组织实施。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及需要回避的情况等，同时对应聘人员资格条件进行复查。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

公示与聘用

拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障局（hrss.tj.gov.cn）及天津市电子信息技师学院招聘网站（http://www.teitc.cn/zhaopin）进行公示。公示内容包括单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、毕业院校等情况，公示期为7个工作日，公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员需在自公示结束之日起3个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学院同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃。

以上各环节出现不合格、自动放弃等情况时，导致进入下一招聘环节人选空缺，按照应聘人员成绩从高分到低分依次递补。若递补人员成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定递补人选。

其他事宜

在招考组织过程，将按照新冠肺炎疫情防控要求，严格落实防疫措施，应聘人员须配合做好疫情防控工作。如因疫情防控等因素需要调整相关招聘工作安排的，将在天津市人力资源和社会保障局网站（hrss.tj.gov.cn）和天津市电子信息技师学院招聘网站（http://www.teitc.cn/zhaopin）发布补充公告，请应聘人员及时关注。http://www.sdsgwy.com/

咨询和监督电话

咨询电话：28779086  18920702829

监督电话：28779056

2022年12月15日

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