广西工业职业技术学院2022年赴区外招聘13名重点领域急需紧缺高层次人才(2)

(五)考核

考虑到各招聘站点面试题目不一致的情况，为了体现公平公正原则，全部站点岗位面试结束后的7个工作日内，由招聘工作小组对参加面试的人员按照不同站点的个人表现、岗位匹配度以及同一站点同一岗位面试分数从高到低按1:1的比例确定进入综合考核的人员名单及名次排序，如进入考核环节人员明确表示放弃的，则按照名次排序依次递补。

综合考核以访谈、调查、查阅档案的方式进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

在考核中发现有下列情况之一者，即取消应聘者的聘用资格:

1. 不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2. 应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3. 应聘者提供虚假证明和材料;

4. 应聘者有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的;

5. 应聘人员在考试考核过程中作弊的;

6. 不服从工作安排;

7. 存在其他不符合岗位要求的情形的。

考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，或考核合格人员放弃应聘的，从该职位面试人员中按高分到低分依次递补，其中面试人员低于1:3比例的，面试成绩须达到70分及以上。

(六)体检

综合考核结束后，经学院领导班子集体讨论研究后，在综合考核合格人员中分岗位按名次排序从高到低1:1的比例确定体检人选。

体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《自治区人社厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》(桂人社函[2019]160号)执行，且在三甲以上医院进行体检，体检费用由考生自理。如体检不合格的，将从综合考核合格人员中从高到低依次确定体检递补人员。

(七)确定拟聘人员

体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历(学位)、拟聘岗位等。

(八)公示和聘用

公示期满无异议，且应聘者顺利毕业并按期取得相应学历学位的，依次报广西壮族自治区工业和信息化厅审核，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。如未能取得学历学位，则不予聘用，同时不再递补。

聘用人员试用期按有关文件执行。http://www.sdsgwy.com/

咨询电话： 0771-3829771 杜老师

监督电话： 0771-3851926

本实施方案由广西工业职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

广西工业职业技术学院2022年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位表

广西工业职业技术学院

2022年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名表

注：填写报名表后，将其电子版（ 以“区外紧缺招聘+姓名+岗位名称”作为文件名）发至我校人事处邮箱gxgyrsc@163.com，同时打印一份并签名，于面试时交给我校工作人员。

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