公务员考试| 事业单位招聘考试网| 教师招聘考试网| 招警| 试题网| 银行招聘网| 招聘信息网| 高校| 村官| 三支| 政法| 最近更新| 导航| 手机版

贵州安顺经济开发区2022年招聘10名特岗教师(2)

减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2022-06-29 17:15:00

(四)面试。

面试总分为100分。

1.面试时间:面试须在8月1日前完成,(面试具体时间时间及地点另行通知)。请应聘人员关注安顺市教育局网站,保持通信畅通,掌握进入面试人员名单、面试时间及地点。

2.面试要求:以招聘岗位数1:3的比例,按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员,并及时公布(不足1:3比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后一名面试人选时,存在笔试成绩相同者,一并纳入面试人选。

3.面试内容:面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主,采用现场打分方式进行。

(五)体检。

1.体检时间及地点:在面试结束后及时发布通知。

2.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算,即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”),从高分到低分确定参加体检人员,最后一名总成绩出现并列的,满足优先录取条件之一的进入体检,均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据,从高分到低分确定体检人员。各设岗县组织本辖区拟聘人员的体检工作。体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补,总成绩相同的,满足优先录取条件之一的进入体检,均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩、设岗县规定的其他排序条件为依据,从高分到低分确定体检人员。

体检结束后,按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时,还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法(试行)>的通知》要求,通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后,由设岗县面向社会公布拟聘人员名单,公示期不少于5个工作日。

(六)公布名单与签约上岗。

1.公布名单:经体检和入职审查合格、公布拟聘用人员名单,公示无异议后,统一办理聘任等相关手续。

2.签订聘任合同:区人力资源社会保障部门、教育行政部门要按照公办教师的聘用办法,于2022年8月15日前与聘用人员签订聘任合同,统一对聘用人员进行岗前培训,2022年9月1日开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,视为自动放弃。空缺的名额,可按有关规定依次递补聘用。

签订聘任合同时间另行通知。

工作要求

(一)特岗教师实行合同制管理,签订聘任合同时,试用期12个月。

(二)特岗教师上岗任教前要加强岗前培训,帮助特岗教师尽快适应教育教学工作。对三年服务期(聘任期)内的特岗教师进行培训、管理和考核等工作,围绕高素质专业化创新型教师队伍的建设目标,制定培训规划,强化师德师风教育,规范教师从教行为,落实立德树人根本任务。结合特岗教师数据库建设,及时掌握特岗教师的基本信息,加强动态管理,要及时更新“全国教师管理信息系统 ”中特岗教师数信息,严格审查把关。 

2022年10月1日前在“全国教师管理信息系统”中完成2022年新招聘特岗教师的信息录入。

(三)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中,如发现有下列情况之一的,招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。

1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3.有其他不符合报考条件的。

(四)要对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰。对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正。对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。

(五)特岗教师招聘的相关资讯将在贵州省教育厅官方微信公众号“贵州教育发布”(微信号:guizhou_edu)、事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台及各地教育行政部门网站、教育部“24365校园招聘”平台上发布,报考人员应随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通。

(七)咨询电话。

省教育厅:0851-85280465

安顺市教育局:0851-33223428

开发区教育局:0851-33756786     

监督投诉

省教育厅、市教育局和安顺开发区教育局监察室负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象,可向省、市、区有关部门投诉。http://www.sdsgwy.com/

省教育厅教师工作处:0851-85280302

安顺市教育局人事科:0851-33223428

安顺开发区教育局监察室: 0851-33756630

贵州安顺经济开发区2022年招聘特岗教师岗位表

上一页  [1] [2] [3]  下一页

  相关文章:


  第2篇    安顺市人民医院第一分院(关岭自治县人民医院)2022年招聘52名人员

  招聘岗位及需求 (一)对象及人数 1.招聘对象:具有普通高等院校本科及以上学历的应往届毕业生,护理人员学历可放宽至全日制大专及以上,安保人员及驾驶员学历可放宽至高中及以上。 2.招聘人数:本次计划招聘52人,其中,临床医学10名、康复治疗学1名、护理学30名、药学1名、医学影像学3名、医学检验1名、审计及财务3名、安保人员2名及驾驶员1名。 具体招聘岗位及要求详情见《关岭自治县人民医院2022年公开招聘合同制人员岗位一览表》(附件1)。招聘岗位所需专业参考教育部门发布的专业目录及《贵州省公务员面试录用参考专业目录(试行)》执行。 (二)招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义; 3.具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法; 4.全日制普通高校护理专业大专毕业【查看全文】

  第3篇    贵州安顺市西秀区2022年招募青年就业见习人员岗位表

   西秀区2022年就业见习岗位征集汇总表 序
号 单位名称 岗位名称 学历要求 岗位数量 福利待遇 生活补贴 联系人 联系电话 备注 1 安顺市西秀区宁谷镇人民政府 宁谷镇人社中心工作员 大专及以上
(不限) 3 包住宿、有餐补 1790 徐家宣 13123635207   2 中国共产党安顺市西秀区委员会党校 行政办公人员 本科及以上
(不限) 3 面议 1790 洪源 0851-33252709 管理类及教育类优先 3 安顺市西秀区凤凰社区服务中心 文员 大专及以上
(文秘) 7 无 1790 吴小燕 0851-33【查看全文】

  第4篇    贵州安顺市西秀区2022年招募143名青年就业见习人员

  招募对象、人数及条件 (一)招募见习人员对象及人数: 1、毕业两年内(2021届、2022届)全日制普通高等学校大专以上学历的离校未就业高校毕业生;16-24岁失业青年。 2、招募人数:143人,具体岗位人数及要求详见《西秀区2022年度青年就业见习岗位一览表》。 (二)招收条件: 1、拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正、无违法犯罪记录; 2、具有良好的思想品德和职业道德; 3、具有高度的工作责任心及工作热情; 招募流程 (一)报名方式:报名人员登录贵州公共招聘网(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)进行注册登记,需进行实名认证后才能进行岗位投递等后续操作,原则上个人用户可通过填写个人真实姓名、证件号码等信息并上传个人一寸免冠证件照对接公安系统自动认证,但部分人员因填写信息有误、用户名错误、上传照片不符合规范等原因导致实名认证不通过,对于不通过【查看全文】

  第5篇    贵州安顺市医疗保障局2022年聘请医疗保障基金社会监督员

   选聘条件 1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,诚实守信,公道正派,具有较强的社会责任心和正义感,无违法犯罪、党纪政纪处罚记录; 2.熟悉医疗保障政策法规,关心和支持医疗保障事业发展,热心公益服务活动,能够客观公正地进行社会监督; 3.具备与履行医疗保障基金社会监督职责相适应的健康状况、综合素质和能力等; 4.具有安顺市户籍或在安顺市连续居住3年以上,年龄不超过60周岁; 5.具有医药、法律、财务、审计、信息等相关工作背景者优先。 主要职责 1.对定点医药机构、医疗保障经办机构、参保人员使用医疗保障基金行为日常监督。 2.向医疗保障部门反映有关违反医疗保障政策、欺诈骗取医疗保障基金等问题线索。 3.主动宣传医疗保障相关法律法规、政策文件、医疗保障知识。 4.积极参加医疗保障部门组织的业务知识学习、培训、研讨以【查看全文】

  第6篇    安顺事业编招聘2020年考试试题及答案解析【最全版】

  1:下列没有语病的一句是()。
单项选择题
《AAA英语》是旅美华人美国体斯顿大学君亮?W教授在九十年代为中国人学英语专著的一套内容全新的自学整成教材
过去产品质量不是比沿海的低,就是成本比沿海的高
这个村今年水稻获得了大丰收,不但向国家销售了6万斤大米,而且不吃国家救济粮了
美国国防部7日宣布,由于气候和技术原因,原计划打击卫星的激光武器进行的试验暂时取消

2:下列关于行政诉讼审判人员回避的决定,错误的是()
单项选择题
院长担任审判长时的回避,由审判委员会决定
审判长的回避,由院长决定
审判员的回避,由院长决定
陪审员的回避,由审判长决定

3:在我国初次分配领域,劳动者工资增长赶不上企业利润增长已是一个普遍现象,并且这种差距有逐渐拉大之势。不改变这种利润侵蚀工资的现象,就【查看全文】

免责:本网站所收集的资料来源于互联网,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责...[更多]

文章评论评论内容与本站立场无关,点击查看评论详情!

   评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分)
公务员考试网
公务员考试信息网