黑龙江齐齐哈尔市建华区2022年招聘60名教师(2)

（二）面试

1.筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩（含政策加分）由高分到低分的顺序，按招聘计划数与参加面试人数不低于1:3的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

2.面试公示：进入面试人员名单、面试时间、地点在报名网站公示3个工作日。

3.面试方式：试讲（术科测试）+答辩

（1）试讲。主要考察应聘人员课程理念、学科专业知识、教学设计、教学实施、教学评价以及教学语言和提问设计、板书、讲解等基本技能。试讲采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑。讲课时只提供教材、黑板和粉笔，试讲课题为报考学段本学科教材。

（2）术科测试。报考体育专业的考生体育术科测试内容为体能测试及技能展示（足球、篮球、排球）。

（3）答辩。答辩内容为自我认知、对教育教学的认识程度、解决教育教学常见问题的能力等。

4.面试成绩：试讲（术科测试）与答辩成绩满分分别为70分和30分。试讲打分采取去掉一个最高分和一个最低分，取平均分值的办法（保留小数点后两位数），面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，不合格者不予聘用。

5.面试时间：试讲10分钟，答辩5分钟，备课30分钟。

6.总成绩公布

面试结束后，将考试总成绩在报名网站公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人员名单。若考试总成绩出现并列，如有符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用，否则同等条件下以面试成绩高者优先聘用。

考核和体检

由建华区教育局组织考核和体检。考核小组负责对拟聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核并对其应聘资格条件进行复查。考核合格者参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》的相关规定统一到指定医院进行体检（体检费用自理）。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将被视作体检不合格。考核或体检不合格者取消聘用资格，空出岗位按同学科考试总成绩从高分到低分依次递补。

公示

根据考核与体检结果确定拟聘用人选并统一公示7个工作日。对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，公示期满后如有空缺不予递补。

相关说明

（一）报考人员须遵守招聘的有关要求，服从安排。对在报名、笔试、面试、考核、体检过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行，由招聘工作领导小组对其进行处理。

（二）报考人员需时刻关注报名网站发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

（三）本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）有关疫情防控具体要求或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将及时在报名网站发布相关公告，请报考者予以关注。http://www.sdsgwy.com/

此公告由建华区教师考试招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由建华区教师考试聘用工作领导小组研究决定。

政策咨询电话：0452-6162210 0452-2588214；

纪检监督电话：0452-2562322

咨询时间：工作日上午8:30—11:30；下午13:30—17:00。

中共齐齐哈尔市建华区委机构编制委员会

齐齐哈尔市建华区人力资源和社会保障局

齐齐哈尔市建华区教育局

2022年6月2日

黑龙江齐齐哈尔市建华区2022年招聘教师岗位表

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