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宁波大学科学技术学院2022年招聘11名事业编制高层次人才(教师)(2)
体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后,按要求时间到指定地点参加体检,体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后,招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时,在面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后,在宁波人力资源和社会保障局网站上公示七个工作日。公示期满后无异议,办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料,若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的,将取消聘用资格。
本次公开招聘咨询电话:057463712510(来电时请说明是在高校人才网看到的信息)
本次公开招聘监督电话(考生可以拨打本电话,对考前,考中,考后等违法违纪行为进行举报,官方将依据考生提供的证据进行处理):057487600501。www.sdsgwy.com
》宁波大学科学技术学院2022年招聘事业编制高层次人才岗位表(教师)
附件2
宁波大学科学技术学院拟引进高层次人才情况登记表
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一、拟引进人员基本情况 |
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姓 名 |
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性别 |
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出生年月 |
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民族 |
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参加工作时间 |
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政治面貌 |
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婚姻状况 |
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身体 状况 |
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身份证号 |
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人才类型 |
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现工作单位 |
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职称职务 |
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现从事专业 |
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学习情况 |
毕业学校 |
所学专业 |
学历 |
学位 |
毕(肄)业 及时间 |
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工作简历 |
何年月至何年月 |
学习、工作单位 |
任 职 |
备 注 |
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进修情况 |
何年月至何年月 |
进修学校及单位 |
进修内容 |
备 注 |
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二、拟引进人员主要学术成果(近五年) |
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1、发表论文、论著情况 |
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序号 |
论 文 著 作 名 称 |
出版及发 表 年 月 |
出版社或期刊 名 称 |
论文级别(影响因子) |
个人排名( / ) |
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2、主持项目情况 |
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纵向项目 |
项目级别 |
项目名称 |
经费数 |
排名 |
批准文号 |
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横项项目 |
项目名称 |
经费来源 |
排名 |
经费数 |
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3、获奖情况 |
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项目级别 |
项目名称 |
等级 |
排名 |
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4、其它 |
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三、引进人才对引进后如何开展工作的设想 |
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从课程教学、专业建设、科学研究、服务地方等方面展开。
本人签名:
年 月 日 |
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四、下属学院意见:
二级学院盖章:
年 月 日 |
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五、学院人才引进专家组意见:
组长签字: 年 月 日 |
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六、学院意见:
学院盖章: 年 月 日 |
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单项选择题
派乙去,不派丙和丁去
不派乙去,派丙和丁去
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乙、丙、丁都派去
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