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  • 揭阳市揭东区卫生事业单位2022年招聘153名工作人员

    减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2022-05-13 19:04:00

    招聘对象、人数和报考条件

    (一)招聘对象。面向全日制普通高等院校大专以上学历的应往届毕业生开展招聘。

    (二)招聘人数。本次招聘卫生事业单位工作人员153名。具体岗位详见《2022年揭阳市揭东区卫生事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

    (三)报考条件

    1.遵守国家宪法和法律,没有违法犯罪或严重违纪记录。

    2.热爱卫生健康事业,具备招聘岗位学历及专业要求(详见附件1,专业代码参见附件3《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》)。

    其中:卫生专业毕业满3周年(毕业时间从毕业证书落款日期起算,年限计算截至报名确认时间)的大专毕业生需取得初级士资格、毕业满3周年的本科毕业生需取得初级师资格。

    3.身心健康,具备适应岗位要求的身体条件。

    4.招聘对象年龄需在30周岁以下(即1991年5月30日以后出生),其中:医生岗位取得执业医师以上资格的报考人员年龄放宽到35周岁以下(即1986年5月30日以后出生);取得主治医师以上资格的报考人员年龄放宽到40周岁以下(即1981年5月30日以后出生)。

    5.具有岗位所需的其他条件。

    6.报考人员具有以下情形之一者,不得报考:

    (1)因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

    (2)被依法列为失信联合惩戒对象的;

    (3)近两年内,在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

    (4)聘用后即构成回避关系的;

    (5)法律法规规定不宜聘用的其他情形。

    薪酬待遇

    获聘人员为事业单位正式在编人员,享受现行事业单位工作人员工资福利和聘用单位相关福利待遇,试用期一年。

    报名

    报名采取电子邮件报名和现场确认方式进行。

    1.电子邮件报名。报考者于2022年5月30日前下载《2022年揭阳市揭东区卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)填写后将报名表电子邮件发送至揭阳市揭东区卫生健康局人事股邮箱:jdqwjjrsg@163.com。

    2.现场确认。经电子邮件报名后的报考者应于2022年5月30日—6月2日上午8:30—11:30,下午14:30—17:30到揭阳市揭东区卫生健康局办公大楼三楼人事股现场确认。视疫情情况,如有特殊,另行通知。

    报考者本人须按规定时间到现场报名确认,同时须提交下列材料:

    (1)《2022年揭阳市揭东区卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》1份(双面打印,贴相片);

    (2)毕业证书(原件及复印件);

    (3)毕业生就业报到证或毕业生就业推荐表(原件及复印件);

    (4)有效的内地居民身份证(原件及复印件)

    (5)编制内在职人员须提供所在单位的行政主管部门同意报考证明书;

    (6)资格证书和有关证明材料原件及复印件;

    (7)近期彩色正面免冠小一寸相片3张;

    (8)提供个人征信报告(原件);

    (9)其他有关证明材料。

    证书、证明材料提交原件及复印件的,待查验后退回原件。

    报考者只能选择一个岗位报名,不得兼报。报考者经审核符合报考条件的,发给笔试准考证。手续不完备或超过报名时间者,一概不予受理。

    经资格审核合格后,发给笔试准考证。发放笔试准考证的时间、地点在揭阳市揭东区人民政府网站通知。网址:http://www.jiedong.gov.cn/

    笔试

    报考中医生、针灸推拿医生岗位的笔试内容为中医基础知识和中医临床综合知识;报考其他医生岗位的笔试内容为临床基础知识和临床综合知识;报考药剂员岗位笔试内容为药学基础知识和药学综合知识;报考检验员岗位笔试内容为检验基础知识和检验综合知识;报考护士岗位笔试内容为护理基础知识和护理综合知识;报考财务、会计、文秘职员、计算机信息管理员岗位笔试内容为基本能力测评。卷面满分150分,考试时间为120分钟;各岗位的合格分数线为80分,未达到合格分数线的取消招聘资格。笔试时间、地点见准考证。笔试成绩出来后,按招聘岗位分类在揭阳市揭东区政府信息公开平台(http://www.jiedong.gov.cn/)进行公布。

    笔试工作按高考要求由区卫生健康局组织实施,笔试试卷的命题、印制、评卷等工作委托专业机构负责(不指定用书)。

    面试

    根据报考条件及招聘岗位人数,按1:1的比例从笔试成绩合格分数以上从高分到低分顺序确定面试对象。面试成绩设合格线,面试成绩不计入总成绩。

    同一岗位入围最后一名分数出现多人并列的,按笔试试卷成绩第一题分数从高分到低分顺序确定面试对象。若再出现相同,则按第二题往下类推。

    若招聘单位的专业岗位出现空缺,可从应聘其他单位相同专业相同要求岗位且未能入围面试的应聘者按笔试成绩合格者高分到低分顺序调剂确定为面试对象(由分数高的应聘者自主挑选招聘单位空缺岗位)。

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