贵州黔东南州企事业单位2022年春季招聘42名应征入伍大学毕业生(2)

现场资格复审

现场资格复审由各县（市）人社部门、征兵办和州直相关企业共同负责实施。根据笔试成绩从高到低，按入围资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例(实际参加笔试的考生人数与招聘计划数比例大于1:1小于3:1的，全部列为参加资格复审人员)确定参加资格复审人员，同一职位笔试成绩末位并列的同时确定为参加资格复审人员。如遇实际参加笔试的考生人数与招聘计划数仅为1:1或低于1:1的职位，其笔试成绩必须达到60分及以上，方能进入资格复审环节。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并根据本《实施方案》规定程序和条件，在资格复审递补期内按该岗位笔试成绩由高分到低分依次递补。资格复审递补在资格复审递补期内开展，资格复审递补期结束后不再递补。

资格复审需提供的材料：

1．网上打印的报名信息表2份（报名表上“县（市）征兵办、人社部门意见”栏，应征入伍所在地的征兵办、所报考县（市）人社部门或州直相关企业都要签署审核合格的意见并加盖公章，未签署意见及加盖公章的视为资格复审不合格）；

2．本人有效《第二代居民身份证》（或本人有效《临时居民身份证》）、毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）原件及复印件；考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准；

3．近期同底免冠一寸彩色证件照片3张；

4．现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）和“大学生志愿服务西部计划”的人员持所在服务地县（市、区）团委（项目办）或“引导办”出具的同意报考证明原件1份；服务期满的“四项目人员”须持期满服务证书原件及复印件各1份；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2022年2月6日前服务期满一届（3年）的需持当地县（市、区）教育局和县（市、区）人力资源和社会保障局同意报考证明原件；

5．机关（参公）、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织或人社部门（州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见，但需提供所在单位及其人事主管部门同意报考意见）同意报考意见；国有企业在职职工须持所在单位和有人事管理权的主管部门同意报考意见；

资格复审时间和地点：2022年3月4日—5日08：30—17:30（复审地点详见附件7）

递补资格复审时间和地点：2022年3月6日08：30—17:30（递补复审地点详见附件7）　

面试和综合成绩计算

经资格复审合格人员方能参加面试，面试为结构化面试。面试由州人力资源社会保障局会同州征兵办、州国资委组织实施，考场设在凯里市。

面试时间：2022年3月12日，面试地点详见面试准考证。请入围面试的考生于2022年3月10日09:00—3月12日09:00登录黔东南人力资源社会保障网（http://rsj.qdn.gov.cn/）打印面试准考证。

考生必须同时持有效《居民身份证》、面试准考证、《黔东南州2022年春季企事业单位公开招聘应征入伍大学毕业生新冠肺炎防控个人承诺书》、考前48小时内核酸检测阴性证明、扫描“贵州健康码”绿码、“通信大数据行程卡”绿码、体温检测合格并符合贵州省新冠肺炎疫情防控相关规定，方能参加面试。因疫情等自身原因不能参加面试的，视为自动放弃参加面试，该职位面试人员不再递补。

面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试成绩和考试综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试结束后在州人力资源社会保障网站公布考生考试综合成绩。

面试结束后即进入拟招聘公示环节，如遇考生体格检查、政治考核、役前教育、拟招聘公示不合格，放弃，未批准入伍以及入伍后退兵等情况的，空缺岗位均不予递补。

确定拟招聘人员名单

根据州征兵部门反馈的最终批准入伍名单和拟招聘职位人数从高分至低分等额确定拟招聘人员（同一职位考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为拟招聘对象；如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为拟招聘对象），在黔东南州人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会监督。对在公示期间有异议的,按规定进行调查处理。查实有严重问题影响聘用的，取消其拟招聘资格。

签订协议

报考事业单位管理岗位的拟招聘人员与所报考职位所在县(市)人力资源和社会保障局签订《黔东南州2022年春季事业单位管理岗位聘用应征入伍大学毕业生协议书》(附件4)。

报考州直相关企业的拟招聘人员与相关企业签订《黔东南州2022年春季州管国有企业聘用应征入伍大学毕业生协议书》（附件5）。

退役上岗

与各县（市）人力资源和社会保障局签订协议的大学生士兵服役期满退役后一年内，各县(市)人民政府征兵办公室和机构编制、人力资源和社会保障、退役军人事务部门，根据当年符合条件的退役大学生士兵人数，结合各县（市）事业单位管理岗位空编情况，等额确定用人岗位;综合退役大学生士兵服役期间现实表现、立功受奖、执行重大任务等情况，由退役军人事务部门量化评分排序选岗，经用人单位考察和公示七个工作日无异议后，由用人单位及其主管部门按规定到人社部门办理正式聘用手续。其在军队服现役视为基层工作经历，服役年限计算为工龄。

与州直相关企业签订协议的大学生士兵服役期满退役后一年内由州直相关企业安排工作。

疫情防控

考生及考务人员笔试、资格复审、面试各环节均应遵守贵州省新冠肺炎疫情防控相关规定，配合做好本次招聘疫情防控工作。

招聘方案由州人力资源社会保障局、州人民政府征兵办公室、州国资委负责解释，未尽事宜（指没有提到、没有列出来的事项）由州人力资源社会保障局、州人民政府征兵办公室、州国资委共同研究确定。http://www.sdsgwy.com/

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