吉林四平市年事业单位2021年选调13名工作人员(2)

（三）面试

面试采取结构化方式进行，重点测试应试者的综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试成绩按百分制计算。面试最低合格分数线为60分，低于60分不予选调。

面试时间及地点在“四平市人民政府网”上予以公告。

选调总成绩计算方式

总成绩按百分制计算。

总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员总成绩名次出现末位并列的，以面试成绩高者进入下一环节。

体检、考察

根据考生总成绩，对公开选调人员按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检工作由四平市人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检人员名单在面试结束后，通过四平市人民政府网站公布。

体检合格的，由选调部门组织实施考察工作，主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和选调后是否构成回避关系等方面的情况。考察时要认真查阅档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确等。在规定的时间内不能完成体检的，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

公示

经考察合格人员名单将在“四平市人民政府网”上予以公告。公示期限为7个工作日。公示期间有举报并经查实有严重问题影响选调的，取消选调资格。一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意选调。http://www.sdsgwy.com/

选调工作未尽事宜或出现特殊情况，由考试工作领导小组研究决定。

政策咨询电话：0434-3267026

四平市人力资源和社会保障局

2021年8月5日

吉林四平市年事业单位2021年选调工作人员岗位表

附件2

四平市市直事业单位公开选调工作人员报名表

注：简历从参加工作以后填写。

上一页  [1] [2] [3]  下一页

  相关文章: