浙江省衢州市柯城区2014年选聘28名大学生村官(2)

（1）笔试
时间：6月8日上午9：00—12：00
笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在市本级。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘岗位计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘岗位计划数。报考人员在6月3日至7日期间登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。笔试成绩在6月13日对外公布。
（2）资格复审及面试
时间：6月16日-6月21日
根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象。6月16日上午8：30-12：00；下午14：00-16：00在柯城区人力社保局四楼会议室（市区上街62号）对面试人员进行资格复审（资格复审资料同上）。
6月21日上午9：00开始举行面试，一天内完成。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。
（3）体检、考核、公示及聘用
时间：7月底前
将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按选聘岗位计划数1：1.2确定体检、考核对象。拟聘用人员名单公示7天。在拟聘用人员名单公示后，一律不得递补。体检、考核参照浙江省公务员考试录用标准执行。
6、应聘人员不按规定时间、地点参加资格复审、面谈（面试）、体检等的，视作放弃。
有关事项
1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘；对不适合在村工作的，可予以劝退。
2、补贴标准比照当地乡镇（街道）新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。
3、人事档案由柯城区人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
4、每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。
5、服务期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。
6、选聘公告，笔试、面试成绩，体检，考核、拟录用名单等将在柯城区人力资源和社会保障网（http://www.kcrlsb.com/）公布，请各位应聘人员随时关注。
 

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