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  • 江苏浦口区2019年下半年招聘17名备案制人员(2)

    减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2019-12-19 16:40:00

    (二)考试方式

    1.笔试

    本次招聘笔试由招聘单位委托第三方机构负责实施。笔试内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主,不指定大纲和教材。

    笔试时间和地点:2020年1月4日上午9:00~10:40;笔试地点详见准考证。准考证会发送到应聘人员报名时预留的邮箱内,应聘人员自行打印准考证(《准考证》正反两面在使用期间不得涂改,背面必须为空白,无需彩打。考生凭“准考证”及居民身份证按规定时间进入考场,对号入座。入座后将上述证件放在桌面左上角,以便检查。切记核查准考证信息。如果发现信息有误或者任何细节存在的疑问请及时与报考点取得联系,以免影响我们正常参加考试。)。

    应聘人员应携带网上打印的准考证和有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的,视为个人自动放弃。笔试为全程封闭考试,开考30分钟内不得提前交卷、退场。

    笔试合格线为卷面成绩的60%,笔试成绩未达合格线人员不得参加面试。笔试成绩原则上于笔试结束后10个工作日内在招聘单位网站(网址同上)进行公示。考生要保持联系方式畅通,以便招聘单位通知面试或递补。

    2.面试(含专业测试)

    在达到笔试合格线的考生中,根据岗位招聘数量按1:3的比例(是指招聘1个岗位,需要有3个人竞争。)从高分到低分顺序确定面试(含专业测试)人选。因考生个人放弃面试等原因出现面试人选空缺的,可在同岗位达到笔试合格线的考生中从高分到低分依次递补。进入面试(含专业测试)人员名单将在招聘单位网站公开发布,并由招聘单位发放面试通知书(通知书会指明面试时间地点及具体要求,请考生严格执行。)。

    面试(含专业测试)由招聘单位委托第三方机构参照事业单位公开招聘有关规定,按照备案后的面试方案组织实施。面试(含专业测试)主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。具体面试时间和地点以面试通知书(通知书会指明面试时间地点及具体要求,请考生严格执行。)明确的为准。

    面试(含专业测试)成绩现场书面通知考生。面试各项成绩占比以及总成绩的计算方式详见岗位信息表,面试各项成绩的合格分数线均为该项考试(考核)总成绩的60%。http://www.sdsgwy.com/

    招聘咨询:

    025-58532916 025-58189588

    本次招聘公告由招聘单位负责解释。

    南京市浦口区中心医院(江苏省人民医院浦口分院)

    江苏力众人力资源服务有限公司

    2019年12月16日

    江苏浦口区2019年下半年招聘备案制人员岗位表

    附件2     

    南京市浦口区中心医院(江苏省人民医院浦口分院)2019年下半年公开招聘备案制人员报名登记表

                                                  年     月    日

     

    姓  名

     

    性别

     

    出生年月

     

    照片

    政治面貌

     

    民族

     

    健康状况

     

    报考岗位序号

     

    报考岗位名称

     

    最高学历/学位

     

    毕业学校、专业

      年  月毕业于                专业:

    职称

     

    邮箱

     

    身份证号码

     

    联系电话

     

    学习、工作      简历

    起止时间

    学习/工作单位

    职务

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    获得证书

    (资格证、规培证、外语等级证书等)

    证书名称

    证书号

    获得时间

    证书名称

    证书号

    获得时间

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    其他说明信息

     

    回避关系

     

    个人承诺

    本人承诺:上述填写内容和提供的相关材料真实有效,符合招聘公告的报考条件。如有弄虚作假,本人自愿放弃聘用资格并承担相应责任。

     

    报考承诺人(签名):

               年   月   日

    备 注

     

    注:本表不得改变版式;除“报考承诺人”由报考人手写签名外,其他均须打印。

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    D、刚刚能引起感觉的最小刺激量
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    2:病例对照研究与队列研究相比,其优点是(  )。
    单项选择题
    A、更容易避免系统误差
    B、更容易确定暴露与疾病的先后顺序
    C、适用于罕见病的研究
    D、更容易验证病因假设
    E、容易得到发病率指标

    3:根据某医院20年来肺癌住院患者500例分析,吸烟者占80%,不吸烟者仅为20%,说明吸烟者易患肿瘤(  )。
    单项选择题
    A、正确
    B、不正确,因为没有进行统计学显著性检验
    C、不正确,因为只是一个医院的资料,代表性不够
    D【查看全文】

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