北京冬奥会和冬残奥会组织委员会2022年面向2020年应届高校毕业生招聘61名工作人员(2)

（二）考试测评（2020年2月至3月）

1.笔试（2020年2月下旬）。笔试主要测试考生的基本素质、语言能力、文字表达能力和分析解决实际问题的能力。笔试成绩可登录北京冬奥组委官网招聘页面查询。

2.面试（2020年3月中旬）。各岗位根据笔试成绩从高到低按照6:1的比例确定面试人选，如在该比例内出现末位成绩并列者，则均进入面试。面试主要测试报名人员素质能力与招聘岗位的匹配度以及语言能力。考试测评综合成绩按照笔试和面试成绩5:5的比例计算。面试当天，请考生提供所报考岗位资格条件要求的相关资格、资质证书原件及复印件，我们将进行现场核验。面试成绩发布后，考生可登录北京冬奥组委官网招聘页面查询。

（三）聘用（2020年4月至7月）

1.档案审核、体检（2020年4月上旬）。综合考试成绩和岗位匹配度等因素，研究确定拟聘用初步人选并排序，按照每个岗位1:1的比例组织进行人事档案审核和体检。档案审核重点查核人事档案中涉及报考岗位资格条件内容的合法性、真实性和完整性。审核通过后在指定体检机构组织体检。审核、体检未通过或个人原因导致岗位空缺的，可按照拟聘用人选排序依次递补。

2.发送聘用通知书（2020年4月）。向聘用人员发送聘用通知书。http://www.sdsgwy.com/

3.签订劳动合同并办理入职手续（2020年6月至7月）。组织聘用人员签订劳动合同，办理入职相关手续。

人才储备

北京冬奥组委已建立”人才储备库“，并持续对外开放。对于本次招聘报名资格审核通过人员，将自动纳入”人才储备库“。有意愿加入北京冬奥组委但不符合本次招聘岗位报名条件的人员，在招聘期间，可登录北京冬奥组委官网招聘页面（http://recruit.beijing2022.cn）申请加入”人才储备库“；在非招聘期间，可以在北京冬奥组委官网招聘页面人才储备栏目下载、填写《北京冬奥组委人才储备库个人信息登记表》发送到指定邮箱（jobs@beijing2022.cn），北京冬奥组委将根据后续筹办工作需要，按照《北京冬奥组委人才储备库人员管理使用办法》择优聘用。

联系方式

通讯地址：北京市石景山区石景山路68号北京冬奥组委人力资源部

邮政编码：102022

北京冬奥组委官网：www.beijing2022.cn

问题咨询电子信箱：jobs@beijing2022.cn

监督举报电子信箱：supervision@beijing2022.cn

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