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2020年黄冈职业技术学院专项招聘10名专业技术人员(2)
考试
考试采取面试的方式进行。
1.面试人员的确定。
为体现竞争择优的原则,各岗位原则上按招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后,符合岗位报考资格、岗位人数和报名人数比例达到1:3且不超过1:10的报考人员全部进入面试;招聘岗位人数和报名人数比例超过1:10的,加试笔试,并按1:8的比例确定参加面试人员。加试笔试的内容为报考岗位所具备的专业知识、业务技能等。笔试成绩只作为进入面试的资格条件,不计入考生总成绩。如招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例,相应核减或取消招聘计划。招聘高层次人才和急需紧缺专业的岗位,经黄冈职业技术学院申请,招考工作主管部门批准同意,可适当降低面试入围比例。
2.面试资格确认。
进入面试人员须持身份证原件及复印件、毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)原件及复印件、单位同意报考的证明(该证明文件必须盖有单位公章才有法律效力。)材料(社会在职人员)、其它应聘材料,近期免冠一寸照片2张、《报名登记表》一式2份,于面试前到指定地点进行资格确认(具体时间、地点以面试通知为准)。
报考人员不按指定时间、地点参加资格确认或资格确认不合格的,取消面试资格。
进入面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查,考生在外地提供书面申请有困难的,可以先将声明传真或扫描电子档发送至黄冈职业技术学院。确实无法联系考生本人的,由黄冈职业技术学院2名以上工作人员证实并记录在案。
面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,对只有一人参加面试和经批准保留的岗位,实行最低合格分数线控制,面试分数达到75分以上的(含75分),方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的,不能进入体检、考察,相应招聘岗位计划取消。
3.面试内容及方式。
面试按岗位需求分类采取课堂试讲+现场答辩和业务技能考核+现场答辩的方式进行。总成绩权重分配如下:
专任教师岗位:课堂试讲+现场答辩,课堂试讲占面试总成绩的60%、现场答辩占面试总成绩的40%;
信息管理专技岗位:业务技能考核+现场答辩,业务技能考核占面试总成绩的60%、现场答辩占面试总成绩的40%。
面试各环节分值满分均为100分,现场评分、报分,考生确认签字,总成绩按规定比例加权求和计算。
面试时间和地点安排通过黄冈职业技术学院官方网站公告栏(http://www.hgpu.cn/)进行发布。
(1)课堂试讲。
课堂试讲采取模拟教学方式进行(无学生),主要测试应聘者的专业知识水平、教学组织能力、逻辑思维能力、仪表教态及语言表达能力等,采取百分制计分。
(2)业务技能考核。
根据相应岗位的业务技能要求,重点考核应聘人员掌握应知应会知识的水平和熟练程度,采用规定时间内实践操作技能考核完成项目任务的方式予以评判,采取百分制计分。
(3)现场答辩。
主要测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,采取百分制计分。
其他事项
1.本公告由黄冈市人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容,由招聘单位负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的移送司法机关处理。
3.未尽事宜(指没有提到、没有列出来的事项)另行公告。http://www.sdsgwy.com/
报名咨询电话:07138346455(黄冈职业技术学院人事处)
政策咨询电话:07138128633(市人社局事业单位人事管理科)
监督举报电话:0713--8346369(黄冈职业技术学院纪检监察处)
黄冈职业技术学院2020年专项公开招聘专业技术人员报名登记表
报名序号:
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姓 名 |
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性 别 |
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民 族 |
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电子 照片 |
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出生年月 |
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政 治 面 貌 |
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应 届 或 社会在职 |
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毕业学校 |
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毕业时间 |
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工作单位 |
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参 加 工作时间 |
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研究生学校和所学专业 |
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其中本科学校和所学 专业 |
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是否职前全日制 |
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文化程度 |
专科 |
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本科 |
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硕士 |
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博士 |
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身份证号 |
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通讯地址 |
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住宅电话 |
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单位电话 |
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家庭地址 |
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手 机 |
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报考岗位名称 |
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岗位代码 |
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是 否 服从调剂 |
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个人简历 |
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家庭主要 成员 |
姓名 |
关系 |
政治面貌 |
工作单位及职务 |
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诚信承诺 |
本人郑重承诺:此表我已完整填写,所填个人信息均属实,如信息填写不完整或有不实之处,出现所有后果由本人承担。
本人签名: 年 月 日 |
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报考资格审查意见 |
审查人: 年 月 日
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