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  • 甘肃临夏现代职业学院2019年招聘16名紧缺专业技术人员

    减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2019-08-21 18:17:00

    招聘对象

    1. 护理教学岗位(7):护理学专业全日制本科及以上学历,有护士执业资格证,年龄35岁以下,有教学工作经验者优先。

    2. 护理实训教学岗位(1):护理专业全日制专科及以上学历,有护士执业资格证,具有县级及以上医院护理岗位工作满3年经历,年龄35岁以下,有教学工作经验者优先。

    3.口腔医学(技术)教学岗位(2):口腔医学(技术)专业全日制本科及以上学历,年龄35岁以下,有教学工作经验者优先。

    4.临床医学教学岗位(3):临床医学、预防医学、中西医结合临床医学专业全日制本科及以上学历,年龄35岁以下,有教学工作经验者优先。

    5.医学检验技术教学岗位(1):医学检验技术专业全日制本科及以上学历,年龄35岁以下,有教学工作经验者优先。

    6.医学检验技术实训教学岗位(1):医学检验技术专业全日制专科及以上学历,具有县级及以上医院医学检验岗位工作满3年经历,年龄35岁以下,有教学工作经验者优先。

    7.电子商务教学岗位(1):电子商务专业全日制本科及以上学历,年龄35岁以下,有教学工作经验者优先。

    招聘条件

    1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。),享有公民的基本政治权利。

    2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家,任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务,维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等,在法律的同一尺度下,不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务,任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且,国家制定的法律体现了各民族的意志,集中代表了各民族的共同利益,具有至高无上的权威性,不允许任何人侵犯。因此,在法治社会,任何公民都必须遵法守法,如果没有法律的强制力和约束力,大家随心所欲,各行其是,社会稳定就无从谈起,经济发展和社会进步更无从谈起。),品行良好。

    3.热爱教育事业,乐于奉献,有强烈的事业心和责任感。

    4.适应岗位要求的身体条件(具体要求,请查看下文。)。

    5.符合应聘人员年龄要求。

    6.具备岗位要求的专业、学历等条件。

    待遇

    1.年薪:4-6万元(含社会保险)

    2.租房补贴:在学院周边租房的非临夏市户籍人员补贴1万元/年。

    招聘程序

    ()报名

    1.报名时间(请考生务必在规定的时间报名,逾期不再受理):2019821-27

    2.报名方式:本次报名采取网络(电子邮件)报名和现场报名的方式,按以下程序进行:

    (1)网络(电子邮件)报名:

    应聘者在临夏现代职业学院官方网站(www.lxxdzy.com)下载电子版《2019年临夏现代职业学院自主招聘紧缺专业技术人员报名登记表》,按要求填写,连同本人身份证、学历、学位、专业资格证书、1寸正面免冠彩色照片等相关材料的电子版发送电子邮件至22901017@qq.com

    (2)现场报名:

    应聘者到临夏现代职业学院图书馆楼701室现场填写《2019年临夏现代职业学院自主招聘紧缺专业技术人员报名登记表》,提供本人身份证、学历、学位、专业资格证书等相关材料的原件及复印件、1寸正面免冠彩色照片1张。

    ()资格审核

    学院将对应聘者提交的材料进行审核,符合条件者,学院将电话通知应聘者参加面试。不符合条件者不再另行通知。

    ()面试

    1.面试组织:由临夏现代职业学院统一组织。

    2.面试时间、地点:20199月初,具体时间及地点以学院电话通知为准。

    3.面试内容:说课、实践操作、特长展示,重点考核应聘人员的专业理论水平、实践操作能力、岗位适应能力、专业技能和思维反应、口头表达能力等。

    4.面试方式:由临夏现代职业学院根据各专业确定。

    ()确定拟聘用名单

    面试结束后,临夏现代职业学院按各岗位招聘计划及面试成绩,综合评议,确定拟聘用人员名单。

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