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  • 福建龙岩学院2019年招聘人员报名方式

    减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2019-06-12 08:03:00

    报名及联系方式

    1.登录人事处网页人才引进专栏查阅《龙岩学院2019年人才引进指南》(http://rsc.lyun.edu.cn/rcyj.htm)。

    2.将《2019年龙岩学院人才引进报名表》和个人简历发送至龙岩学院招聘邮箱:lyunhr@vip.163.com。

    3.符合龙岩市国家高级人才计划的博士,同时登录龙岩市引进人才平台,点击龙岩学院引进博士申报窗口注册登录进行报名。

    4.咨询电话:0597-2793734(联系人:李老师、卢老师)。www.sdsgwy.com

    福建龙岩学院2019年招聘54名人员

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      第2篇    福建华南女子职业学院2019年招聘教职人员岗位表

       部门 岗位 人数 条件要求 需求专业或方向 学历 其它条件 思政部 思想政治教育专任教师 3 马克思主义理论与思想政治教育 硕士研究生 1、中共党员;
    2、讲师及以上职称者优先考虑;
    3、本硕都是马克思主义理论与思想政治教育专业者优先考虑。 文化教育系 学前教育专业理论课教师 2-3 学前教育、早教教育 硕士研究生 1、45周岁以下;
    2、中共党员;
    3、有教学工作经验者优先考虑。 舞蹈课教师 2 舞蹈 硕士研究生 1、45周岁以下;
    2、中共党员;
    3、有幼儿舞蹈教学工作经验者优先考虑。 美工课教师 2-3 美术相关专业、学前教育专业美术方向 硕士研究生 1、45周岁以下;
    2、中共党员;&nb【查看全文】

      第3篇    福建龙岩学院2019年招聘54名人员

      引进人才类型、条件及要求 (一)学术领军型教师(见附表): 1.学术研究道德高尚,学风严谨,为人正派。具有博士学位或正高级专业技术职务,年龄在55周岁以下。 2.应聘者近五年在本学科领域取得标志性的研究成果,主持过国家级教研科研项目或主持过省部级重大或重点项目以上,或获得过省科技进步奖(社科奖)、省教学成果奖。 (二)教学科研型教师(见附表): 在本学科领域具有较高学术造诣和较强科研能力,能够带领或融入学术团队进行教学科研工作。其中:具有正高职称的年龄要求在55周岁及以下;具有副高职称的年龄要求在45周岁及以下;具有博士学位的年龄要求在35周岁及以下;具有硕士学位的年龄要求在30周岁及以下。 引进待遇 (一)学术领军型教师: 1.引进待遇、年薪及科研启动费面议。 2.入选我校"奇迈学者"的,除享受协议年薪或相应工资福利待遇外,同时享受每年人民币5-15【查看全文】

      第4篇    福建华南女子职业学院2019年招聘28名教职人员

      联系方式 有意应聘者请将个人简历通过电子邮件形式发送学院人事处邮箱。学院经过简历筛选后,符合条件的将通知安排具体的面试工作。 学院地址:福州市闽侯大学城上街学府南路66号 学院网站:http://www.hnwomen.com.cn 简历投递邮箱:hnwomenrsc@163.com(邮件标题上注明:学校+姓名+专业+应聘岗位) 联系电话:人事处陈老师0591-87429933 邮编:350108www.sdsgwy.com 》福建华南女子职业学院2019年招聘教职人员岗位表【查看全文】

      第5篇    福建师范大学平潭附属中学2019年招聘临聘生活指导教师(二)

      资格条件: 1.遵纪守法,爱岗敬业。 2.中专或同等及以上学历,年龄在50岁以下(1968年6月3日以后出生)。 3.临床医学、护理学、药剂学等医学相关专业毕业;具备从业医学相关证书。 相关待遇: 实行合同制,签订劳动合同。每月实领工资大专及以下每人2800元/月,本科及以上每人3000元/月;负责办理医社保;年终奖金6000-8000元;提供宿舍。 招聘程序: 1.报名:2019年6月4日-2019年6月12日(上午8:00—12:00;下午14:30——17:30。)向福建师大平潭附中办公室(行政楼4层)现场应聘报名。应聘材料包括毕业证(一般指国民教育系列毕业证书,是指通过电子注册学籍,国家承认的学历,是现有教育的主体。)书、身份证、从业资格证书、一寸照片、获奖证书等有关材料原件和复印件一份,原【查看全文】

      第6篇    福建省中小学幼儿园2019年招聘新任教师时间安排

      抓紧做好第一轮公开招聘面试等工作 5月中旬,省教育考试院已向各市、县(区)反馈了参加公开招聘考生的笔试成绩,并向社会公布。一段时间以来,各地已陆续开展面试工作。目前尙未开展面试工作的市、县(区)应尽快开展面试工作,并抓紧做好体检、考核、录用等工作。第一轮录用工作结束后,各市、县(区)应及时与省教育考试院沟通,将聘用人员信息(包括姓名、身份证号、准考证号等)报送省教育考试院,以便录入系统,防止二次报名。同时,做好第二轮补充招聘前期的信息工作。 组织做好第二轮补充招聘工作 经全省统一笔试、面试、考核聘用后,招聘岗位有空缺的市、县(区)应向社会发布中小学、幼儿园补充招聘岗位,同时登陆省教育考试院新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘岗位录入。补充招聘岗位为今年各市、县(区)发布的中小学幼儿园新任教师公开招聘岗位第一轮录用完成所余的全部岗位。各地不得减少今年年初经当【查看全文】

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