浙江杭州市临安区2019年招聘16名党政储备人才

招引计划和对象

根据我区经济社会发展需要，计划面向“双一流”高校(学科)全日制硕士、博士研究生(含2019年应届毕业生，不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的学生)招引党政储备人才16名。不限生源、不限户籍。

招引计划表

类别 专业要求 名额

经济类 应用经济学、金融学 5

建设类 建筑学、土木工程、水利工程、交通运输工程 5

产业类 电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、药学、生物医学 4

文法类 哲学、政治学、中国语言文学、法学 2

相关政策

1.引进的党政储备人才列入全额事业编制，并实行事业单位聘用制管理。

2.引进的党政储备人才为博士研究生的，首次聘用3年，为所聘单位中层正职，期间享受相当于副处标准经济待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

引进的党政储备人才为硕士研究生的，首次聘用3年，聘期第1年为所聘单位中层副职，期间享受相当于所聘单位中层正职标准经济待遇。聘期第1年表现优秀并符合任用条件的，提拔为所聘单位中层正职，聘用期间享受相当于副处标准经济待遇。聘期满表现优秀且符合任用条件的，可提拔为党政机关副处级领导干部，并按规定程序进行公务员登记。首次聘期满表现一般未能提拔的，根据个人实际任职职务，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

3.引进的党政储备人才在聘期间给予生活补助、购房补贴或租房补贴，分5年按年度发放。

补助标准表

(以下各金额为5年的最高补助总额)

补助对象 生活补助(万元) 购房(租房)补助(万元)

博士研究生 30 30(9)

硕士研究生 20 15(6)

4.引进的党政储备人才在聘期间享受区每年组织的健康体检、疗养休假活动(提拔为领导干部后执行领导干部的有关规定)。

5.引进的党政储备人才于聘用时约定在临安最低服务年限5年，未满解聘的不予保留事业身份。

6.党政储备人才引进后，根据人岗相适要求，安排到重要平台、部门、镇街培养锻炼。

招引基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正;

2.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性;

3.学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力;

4.中共(预备)党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先;

5.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。，具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.年龄要求硕士研究生30周岁以下(1990年1月1日及以后出生)，博士研究生32周岁以下(1988年1月1日及以后出生)。

引进方式

按公开报名、面试考核、择优选拔等程序进行。

(一)公开报名

1.网络报名。应聘者下载并填写《临安区引进党政机关储备人才报名表》(附后)，并提供就业协议书(往届生提供学历和学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书)、就业推荐表、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人材料(如获奖证书、资格证书等)扫描件，以电子版形式一同报送至临安区委组织部(人才办)，邮箱：lazgtx@163.com。报名截止时间：2019年5月24日(以邮件发送时间为准)。

2.现场报名（指考生需要本人亲自去招考单位指定的地点进行报名，一般现场报名需要携带身份证，学历证书（学历证书是学制系统内实施学历教育的学校或者其他教育机构，对完成了学制系统内一定教育阶段的学习任务的受教育者所颁发的文凭。）等等招考简章指定的材料）。2019年5月21日上午9时，在浙江大学玉泉校区永谦活动中心第一报告厅进行现场宣传、报名和资格审查。

(二)面试考核

报名人员经资格审查、择优比选后组织面试,具体时间另行通知。面试侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解。面试后，对初步意向人选的各方面现实表现进行了解、核实、比选。

(三)任(聘)用

根据面试考核结果择优确定体检对象，通过体检、考察、公示等程序后按规定办理任职(聘用)手续。体检标准及项目考察内容及标准参照浙江省公务员录用要求进行。无合适人选的职位可空缺。

咨询电话：0571-58616808(区委人才办)http://www.sdsgwy.com/

0571-63723364(区人力社保局)

咨询时间：工作日8:30-17:00

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