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青岛市南区2019年招聘22名中小学聘用制教师、控制总量备案管理幼儿教师(2)

减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2019-04-12 10:36:00

考试内容和方法

 
考试采取面试的方式进行。面试工作在事业单位公开招聘主管机关的监督指导下,由市南区教育和体育局负责组织实施。
 
(一)面试方式及内容
 
根据选聘岗位的需求和特点,面试采取“说课+答辩”的方式进行,音乐、体育学科及幼儿教师增加专业测试环节,主要考核应聘人员的基本能力和专业水平。
 
(二)面试安排
 
在报名与资格审查结束后,面试工作安排具体时间及要求通过市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布,请考生及时关注。
 
同一招聘岗位资格审查合格人数达到30人,增加初试环节。初试采用答辩方式进行,初试成绩不带入面试。招聘单位根据初试成绩由高分到低分按1:3的比例(是指招聘1个岗位,需要有3个人竞争。)确定进入面试人员,不超过30人的岗位按现场资格审查通过实有人数组织面试。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)上公布。
 
应聘人员持身份证和面试通知单参加面试,按现场抽签确定的顺序依次进入考场,在规定时间内完成面试。
 
(三)面试成绩计算
 
面试成绩采用百分制,并计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试总成绩相同组织加试。
 
(四)面试成绩公布
 
面试成绩原则上在每场面试结束后,由主考官当场向应聘人员宣布,并于面试当天通过市南区政务网(http://www.qdsn.gov.cn)公布。

考察体检

 
根据应聘人员面试成绩,确定进入考察体检范围人选,按1:1.5比例确定进入考察范围人员,进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。其中,首先按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检;对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

公示聘用

 
对考试、考察、体检合格人员,经5个工作日公示无异议的,由招聘单位或其主管部门提出聘用意见,连同资格审查、考试、考察等原始材料,报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的中小学教师,根据《关于印发<青岛市中小学聘用制教师管理办法(试行)>的通知》(青人社发〔2015〕4号)有关规定进行管理;符合聘用条件的幼儿教师,根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕35号)和《山东省人民政府办公厅关于加快学前教育改革发展的意见》(鲁政办字〔2018〕71号)等相关文件规定管理。受聘人员按规定实行试用期制度。
 
咨询电话:0532-88729262
 
监督电话:0532-88729572http://www.sdsgwy.com/

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