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陕西西北民族大学2019年招聘25名教师

减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2019-01-11 17:30:00

招聘工作方案

(一)招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的原则。http://www.sdsgwy.com/

2.坚持民主公开、公平竞争、择优聘用的原则。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。

2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家,任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务,维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等,在法律的同一尺度下,不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务,“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且,国家制定的法律体现了各民族的意志,集中代表了各民族的共同利益,具有至高无上的权威性,不允许任何人侵犯。因此,在法治社会,任何公民都必须遵法守法,如果没有法律的强制力和约束力,大家随心所欲,各行其是,社会稳定就无从谈起,经济发展和社会进步更无从谈起。),具有良好的道德品行,热爱民族教育事业

3.适应岗位要求的身体条件(具体要求,请查看下文。)。

4.符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。

(三)招聘程序

1.发布信息

招聘信息通过国家民委、西北民族大学、西北民族大学组织人事部网站向社会公开发布。

2.接收简历

在招聘信息公布后即可投递简历,应聘者请与用人部门联系投递简历、报名。

3.资格审查

坚持思想政治素质和业务能力双重考察。

由用人部门招聘工作小组根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查(基本条件审查),并由组织人事部审核,资格审查合格后方可参加考核。

4.考核

(1)由用人部门组织笔试、业务考核(面试),组织人事部参与考核。考试、考核内容主要包括:思想政治表现、专业知识、业务能力、工作技能、道德品质、心理素质、工作实绩等情况。

(2)具有高级专业技术职务或博士学位的人员,直接采取业务考核(面试)的方式招聘。

5.体检

拟聘用人员须在所在城市三级甲等医院进行体检,具体体检内容及要求见学校组织人事部体检公告。体检不合格者,依次递补。

6.考察

突出政治标准,全面考察思想政治、道德品行、能力素质、专业精神。

7.审批

(1)由用人部门党政联席会议综合考核、体检、考察情况,提出拟聘用人选。

(2)学校组织人事部牵头,相关职能部门参与并负责审核。

(3)根据考试、考核及体检结果,报请学校党委常委会研究确定拟聘人员。

西北民族大学2019年专任教师招聘计划

具体招聘信息见附表。

说明

(一)本人需提供简历、身份证、各学习阶段学历学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书(留学回国人员须提供学历学位认证书)、各学习阶段的成绩单(加盖公章)、获奖证书、科研材料、职称证书、专业资格证书等扫描件,应届毕业生须提供毕业生就业推荐表(顾名思义,即是为了就业而制作出的一份推荐表,一般情况,就业推荐表为各学校统一规定模式,再交由学生根据自己实际情况填写表格内信息,完善表内信息后,需有学校盖章方为有效。)扫描件。所有材料须编辑为1个PDF或WORD文档。提供的所有应聘材料必须真实有效。

(二)应聘者在报名、考核、体检过程中如有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为,立即取消应聘资格。若正式聘用后被查出违纪违规、师德失范行为,学校有权解聘,并按相关规定给予处理。拟聘用的应届毕业生,在规定的报到时间内无法提供岗位要求的学历学位及相关材料者,视为自动放弃。

(三)应聘者需符合国家政策规定的毕业生派遣条件或人事调配条件。

(四)应聘者的高等教育学历(学位)起点须是全日制本科(学士),且本科(学士)与研究生阶段(硕士研究生、博士研究生)所学的专业需大体一致或相近。

(五)简历中须标注主要社会关系(父母、配偶、子女的姓名、工作单位和职务)

联系方式见招聘计划表。http://www.sdsgwy.com/

陕西西北民族大学2019年招聘教师计划表

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  第2篇    陕西省地质调查院卫星技术应用类2019年招聘16名博士研究生

  招聘对象及资格条件 (一)招聘对象 1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍,适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定,凡定居外国的中国公民,自愿加入或取得外国国籍的,即自动丧失中国国籍。(香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释,处理当地居民的国籍问题。)但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家,任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务,维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等,在法律的同一尺度下,不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有【查看全文】

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  招聘岗位及任职要求 优秀管理人员 校级管理人员 任职要求:具有三年以上幼儿园、小学、初中、高中中层及以上管理工作经验,认可学校创新理念,具备大局意识,吃苦耐劳,踏实肯干,愿意在全新的机制、体制中展示自我才华。 中层管理人员 任职要求:具有三年以上幼儿园、小学、初中、高中中层管理工作经验,具备担当精神,善于沟通,勇于创新,重在落实。 优秀教师 在职教师 具有全日制本科以上学历,具有相应教师资格证,有三年以上教学工作经验,获得省级或市级荣誉称号。其中具有特级教师、正高级教师、全国优秀教师、省级优秀教师、省级名师以及学科带头人等荣誉称号优先。(不招收韩城市在职公办教师及韩城市任何民办学校在职教师) 应届毕业生 具有全日制本科以上学历,教育部直属六所师范院校毕业生或者985、211及双一流高校非师范类毕业生,具有相应教师资格证。 通【查看全文】

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   陕西师范大学2019年招聘管理职员、辅导员报名入口 招聘程序及时间安排 (一)发布公告。2018年12月29日,公布招聘岗位及招聘要求。 (二)应聘报名。2018年12月29日至2019年2月20日,应聘人员通过招聘系统向学校提交报名应聘资料。应聘人员上传学历学位证(学位证书,又称学位证,是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书,在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类:学士学位,硕士学位,博士学位。其中,学士学位里还包括第二学士学位,统称学士学位)书(应届毕业生提交就业推荐表)、外语水平和计算机水平证明、获奖证书等材料(具有学生干部工作经历的可提交相应证明)的电子版(扫描件图片请选用JPG/JPEG格式)至招聘系统。应聘人员资格初审通过后,现场审核时再提供以上资料原件。 应聘人员须在人才招聘系统中申请岗位并按要求填写简【查看全文】

  第6篇    陕西师范大学2019年招聘27名管理职员、辅导员

  招聘数量 本年度管理职员按照具体岗位招聘,计划招聘14人,具体岗位及特殊要求见附件1。http://www.sdsgwy.com/ 本年度辅导员不区分具体岗位,其中专职学生(研究生)辅导员计划招聘10人(原则上男性、女性各占50%)、少数民族学生专职辅导员计划招聘2人、留学生事务管理人员计划招聘1人,岗位及特殊要求见附件2。 招聘条件 (一)管理职员 1.基本条件 (1)政治立场坚定,贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法律法规,热爱教育事业,具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平。 (2)具有大局意识和责任意识,具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能,敬业奉献,开拓创新。 (3)品行端正,尊重教师,尊重人才,具有主动为广大师生和教学科研工作服务的意识,严于律己,善于合作。 (4)熟练使用网络办公系统。 (5)身心健康。 2.资格要求 (1)具【查看全文】

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