重庆云阳县事业单位2018年第四季度考核招聘人员(2)

(二)考核办法

1.本次考核采取结构化面试方式进行，量化计分，分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认(按四舍五入保留两位小数)。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。考官对考生成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生最后得分在60分以下、90分以上的，考官组应写出书面报告，报云阳县人力社保局备案。面试具体事宜按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

考核总成绩=面试总成绩

具体考核时间及地点另行通知。

聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)有关规定办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员，享受事业单位工作人员相应工资福利待遇。

聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

聘用人员须在云阳县服务满5年以上，未达到年限的，不得向县外交流调动，否则，解除聘用合同、终止人事关系，承担相应违约责任。http://www.sdsgwy.com/

信息发布

本次招聘工作考核成绩、体检、拟聘用人员公示等有关信息，在云阳县人民政府公众信息网公布，届时不再另行通知，请应聘人员及时查询。

本《简章》由云阳县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：023-55129675　　023-55129171(传真)

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

》重庆云阳县事业单位2018年第四季度考核招聘人员岗位表

附件2    

云阳县2018年考核招聘

事业单位工作人员报名登记表

报考单位：            报考岗位：            填表时间：　年　月　日

 附件3：

工作经历（同意报考）事项

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