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广西交通职业技术学院2018年招聘70名非实名控制数人员(2)
(三)资格审查和确认
报名时现场审查报考人员的专业、学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位要求。资格审查结果在广西人事考试网、广西壮族自治区交通运输厅网站和学院网站公布,公布内容包括姓名、应聘岗位,学历等信息。
(四)面向社会发布笔试信息
1、2018年8月中旬在广西交通职业技术学院官网公布笔试开考岗位、考试时间、地点和注意事项。
2、领取笔试准考证。通过资格审查的人员须在本次公开招聘笔试开考前两天内持本人身份证及近期免冠二寸正面彩色照片4张到指定地点现场确认和办理准考证。准考证不采用快递送达方式和电子邮件方式。
(五)考试(笔试和面试)
1、笔试
应聘干事岗位和辅导员岗位的人员需参加笔试。
(1)笔试方式、内容和分值:笔试采取闭卷考试的方式进行,主要内容为公共基础知识和综合能力测试,笔试分值满分为100分。
(2)笔试开考比例:如招聘岗位需求人数与该岗位资格审查合格人数达不到1:3的开考比例的,核减招聘岗位人数或取消招聘岗位,并告知报名人员后才开考;或须报自治区人力资源和社会保障厅审核同意降低开考比例后方能开考。
(3)笔试成绩查询:笔试成绩按百分制计算。笔试成绩不计入总成绩,只作为进入面试的依据。报考人员可在笔试后2天登录广西交通职业技术学院官网查询笔试成绩和进入面试人员名单(姓名、成绩和岗位排名)。
2、面试
(1)面试人选确定
须参加笔试的岗位。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试人选。
免笔试的岗位。符合报考条件者直接进入面试。
(2)发布面试公告
公开招聘办公室于面试前3天,在广西交通职业技术学院网站发布面试公告,面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点,不再以电子邮件和电话方式通知进入面试人员;面试公告发布后,如有报考人员自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人数面试。
(3)面试方式:面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力,教师岗位采用试讲和结构化面试方式进行,其他岗位采用结构化面试方式进行。
专职教师面试。教师岗位面试包括试讲和结构化面试2个环节。在面试成绩中,试讲占面试成绩的60%,结构化面试占面试成绩的40%。
①试讲。试讲采用100分制评分。试讲主要从教学目标、教学内容、教学方法与手段、仪表教态、试讲整体效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容,具体试讲内容及试讲方式在广西交通职业技术学院网站公布。
②结构化面试。结构化面试采用100分制评分。在应聘人员试讲结束后进行结构化面试环节,结构化面试采用现场答题的方式。
?分数计算:总成绩=试讲成绩×60%+结构化面试成绩×40%http://www.sdsgwy.com/
干事岗位和辅导员岗位的面试采用结构化面试方式,按100分制评分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。
(4)确定面试合格分数线:面试成绩满分为100分,60分为合格。经人社部门核准或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(70%)的方可按招聘需求进入
咨询电话:0771-5635346,5659180,5685501
广西交通职业技术学院2018年公开招聘非实名人员控制数人员
报名登记表
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姓 名 |
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性别 |
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出生年月 |
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(小二寸相片) |
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籍贯 |
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民族 |
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政治面貌、加入时间 |
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婚姻状况 |
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身份证 号码 |
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健康状况 |
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学历 学位 |
全日制 教 育 |
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毕业院校、专业 |
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毕业时间 |
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在 职 教 育 |
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毕业院校、专业 |
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毕业时间 |
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参加工作时间 |
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职称证书及获取时间 |
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岗位资格证书及获取时间 |
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现工作单位、职务 |
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报考岗位 |
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有何特长、爱好 |
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家庭住址 |
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本人联系电话 |
移动: 固话: |
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学习经历 |
起止时间 |
学校名称(从中学阶段填起) |
专业 |
研究方向 |
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工作经历 |
起止时间 |
所在单位 |
从事的工作及职务 |
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奖惩 情况 |
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家庭 主要 成员 及 重要 社会 关系 |
称谓
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姓名 |
年龄 |
政治面貌 |
工作单位及职务 |
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本人对以上内容的真实性、准确性和合法性负责,如有虚假,愿意承担一切责任。
签名: 年 月 日 |
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人事处 审核 意 见 |
(盖章) 年 月 日 |
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学校招聘工作领导小组审核意 见 |
(盖章) 年 月 日 |
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注:本表一式两份,正反面打印。
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2018年广西大明山国家级自然保护区管理局公开考试招聘工作人员面试人选花名册
招聘岗位
招聘人数
(核减后)
招聘岗位代码
考生姓名
性别
民族
准考证号
笔试成绩
(咨询电话)
职业能力倾向测验
综合应用能力
加分
总分(含加分)
排名
护林防火站技术员一
1
45011073
李*
男
壮族
314501306711
71
67.5
3
141.5
1
0771-6222080
谢*直
男
壮族
314501306003
58.7
47.5
3
109.2
2
韦*王
男
壮族
314501306415
38.6
28.5
3
70.1
4
护林防火站技术员二
1
45011074
玉*文
男
汉族
3145013016【查看全文】
招考岗位和数量 招聘事业编制管理岗位职员4名,其中,办公室管理岗位九级职员1名,教务部管理岗位九级职员1名,教研部管理岗位八级职员2名。 报考条件 基本条件:30周岁以内,有良好的政治素质和道德品质,有较强的事业心和责任感,热爱干部教育培训事业,具备正常履行职责的身体条件和工作能力。本次招聘涉及年龄、工作经历等时间计算,均以2018年7月31日为截止日期,按足年足月计算。各岗位报考人员还应具备以下相应条件: (一)办公室管理岗位九级职员,具有全日制大学本科及以上学历和学位,专业不限;具有良好的服务意识、沟通表达和文字综合能力。 (二)教务部管理岗位九级职员,具有全日制大学本科及以上学历和学位,专业不限;具有地市级及以上党校、行政学院或干部学院教务、教研、教辅岗位工作3年及以上经历;具有良好的沟通协调能力。 (三)教研部管理岗位八级职员,具有全日制硕士研究生及以上学历和学位,专业【查看全文】
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