广元市利州区2018年招聘高层次和急需紧缺人才体检结果（第二批）

利州区2018年公开引进(招聘)高层次和急需紧缺人才体检结果名单(第二批) 按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)的要求，现将利州区2018年公开引进(招聘)高层次和急需紧缺人才体检结果(第二批)(见附件)进行公示。

如有异议，请于2018年7月3日前以真实姓名向利州区人力资源和社会保障局反映(联系电话：0839-6183056/6183058)。

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   附件：           广元市昭化区部分事业单位2018年上半年公开招聘工作人员笔试考试成绩 单位名称 职位名称 职位编号 准考证号 考试科目 笔试成绩 昭化区新农村建设服务中心 综合管理 201810101 2018101010101 《综合知识》 1 昭化区新农村建设服务中心 综合管理 201810101 2018101010102 《综合知识》 53 昭化区新农村建设服务中心 综合管理 201810101 2018101010103 《综合知识》 50 昭化区新农村建设服务中心 综合管理 201810101 2018101010104 《综合【查看全文】

   四川省广元市第十批拟公开引进（招聘）高层次人才基本情况   （第1批，共60人） 序号 岗位设置情况 拟引进（招聘）高层次人才基本情况 备注 报考单位 报考专业 岗位 姓名 性别 出生年月 学位 学历 毕业院校 专业 代码 1 中共广元市委党校 马克思主义基本原理 10201 罗振坤 女 1992-05 硕士 研究生 西北师范大学 马克思主义基本原理   2 广元市项目编制储备研究中心 计算机应用技术 10401 尹禛 男 1986-09 硕士 研究生 中国科学院软件研究所 计算机技术   3 广元市价格认证中心 会计学 10402 张媛媛 女 1993-05 硕士 研究生 重庆工商大学 【查看全文】

   广元市利州区2018年公开考试招聘中小学教师复检结果 姓名 性别 职位名称 职位编号 单位名称 招聘人数 名次 体检结果 复检结果 蔡学源 男 高中生物 20180225 四川省广元市宝轮中学 1 1 初检不合格 复检合格 【查看全文】

  1：定型思考又叫团体定型思维。所谓“定型思考”是指讨论决策时，团体成员的思路被纳入某种轨道或框架的现象。定型思考会造成一种特殊的气氛，限制团体成员的思路，使讨论不能充分展开。下列不属于定型思考的是：（）
单项选择题
某团体在一次决策过程中，为了尽快作出决策，出现了多数人对少数有不同意见的人施加压力的现象
甲公司领导在作出一项决策时，总是首先广泛收集各类信息，并且积极鼓励团体成员提出自己的想法
某些人以为一贯正确，对不同意见总是采取排斥的态度，使得持不同意见的其他同事不愿表达自己的意见
在某公司的一次会议讨论中，由于领导者首先表态，其他成员慑于其权威而保持沉默

2：“凡外出采访的记者都是可以优先买票的”，下列推理正确的是（）。
单项选择题
不是外出采访的记者不可以优先买票
优先买票的都是外出采访的记者
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  招聘范围 面向全省公开招聘。http://www.sdsgwy.com/ 招聘岗位及职数 本次招聘区政务服务中心综合管理工作人员2名(男女各1名)，区环保分局专业管理工作人员1名，青年大学生创新创业加速基地综合管理工作人员1名，区国土资源分局土地利用管理工作人员、征地拆迁工作人员、财务工作人员各1名。 招聘条件 (一)基本条件 1.思想政治素质好，品行端正、遵纪守法; 2.年龄35周岁以下，具有两年以上相关工作经历; 3.具有全日制大学本科及以上学历; 4.身体健康（一般多指无传染性疾病、无精神疾病、身体条件可以胜任工作强度，如果特殊身体情况应致电招考单位咨询）。、能吃苦耐劳，热爱本职工作，有胜任拟报考岗位的工作能力，有较强的沟通能力和协调能力; 5.特别优秀者可适当放宽以上基本条件。 有下列情形之一的人员不得报考： 1.违反国家法律法规，受过治安处罚、刑事责任追究【查看全文】