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    郴州临武县人民政府办公室2017年选调(选聘)拟录用人员名单

    减小字体 增大字体 作者:公务员考试信息网  来源:www.sdsgwy.com  发布时间:2018-04-16 17:25:00

    根据《临武县人民政府办公室2017年公开选调(选聘)工作人员公告》,通过报名、资格审查、笔试、体检、试用、考察等程序,县人民政府办公室拟录用雷云等2名同志(基本情况附后),现予以公示,公示期为7个工作日(2018年4月16日至4月24日)。

    如有异议,请在公示期内,以书面形式实名反映并提供相关线索或证据。受理电话:0735—6322849(临武县人社局事业单位人事管理股)。

    临武县人民政府办公室2017年公开选调(选聘)工作人员拟录用人员花名册
    序号 选调(选聘)单位 选调(选聘)职位 性别 籍贯 政治面貌 最高学历学位 何时毕业何院校及专业 原工作单位 备注
    1 县政府办(研究室) 科员 苏仙   本科 2013.06湖南科技大学潇湘学院土木工程 金江镇人民政府  
    2 县政府电子政务管理办公室 职员A 临武   本科 2015.06湖南理工学院汉语言文学 花塘乡城镇规划建设和环境卫生管理站  

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      第2篇    郴州临武县2017年招聘教师拟聘用人员名单(第一类)

      根据《2017年冬季临武县公开招聘教师公告》,通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、择岗等程序,临武县教育局呈报,临武县人力资源和社会保障局审核同意,县属教育事业单位拟聘用李娟等37名同志(基本情况附后),现予以公示,公示期为7个工作日(2018年4月11日至4月19日)。   如有异议,请在公示期内,以书面形式实名反映并提供相关线索或证据。受理电话:0735—6322849(临武县人社局事业单位人事管理股)。 2017年冬季临武县公开招聘教师(第一类)拟聘人员花名册 序号 聘用单位 聘用岗位 性别 籍贯 政治面貌 最高学历学位 何时毕业何院校及专业 备注 1 临武一中 【查看全文】

      第3篇    临武县部分单位2018年考试录用公务员职位表

       200 中共临武县委编办 中国共产党机关 县市区机关 综合管理 公务员 从事综合管理工作 1 不限 不限 不限 不限 35周岁 大学本科毕业 学士 不限 不限 不限 1∶5 否 无 否 公务员录用体检通用标准   07356251677   201 临武县互联网新闻宣传管理中心 党群系统参照管理事业单位 县市区机关 文秘 参照公务员法管理人员 从事文秘类工作 1 不限 不限 不限 不限 35周岁 大学本科毕业 学士 不限 不限 不限 1∶5 否 无 否 公务员录用体检通用标准   07356332381   202 湖南临武工业园区管理委员会 行政系统参照管理事业单位 县市区机关 综合管理 参照公务员法管理人员 从事综合管理工作 2 不限 【查看全文】

      第4篇    临武县地方税务局2018年考试录用公务员职位表

       295 临武县地方税务局 行政机关 省垂管单位 临武县地税局基层职位1 公务员 税收征管 2 不限 不限 男 不限 35周岁 大学本科毕业 不限 200201经济学类;200202工商管理类 不限 不限 1∶5 否 无 否 公务员录用体检通用标准 无 0731-88188722   296 临武县地方税务局 行政机关 省垂管单位 临武县地税局基层职位2 公务员 税收征管 2 不限 不限 女 不限 35周岁 大学本科毕业 不限 200201经济学类;200202工商管理类 不限 不限 1∶5 否 无 否 公务员录用体检通用标准 无 0731-88188722   297 临武县地方税务局 行政机关 省垂管单位 临武县地税局基层职位3 公务员 税收【查看全文】

      第5篇    郴州临武县2017年冬季招聘教师面试资格审查人员名单 (第一类)

       2017年冬季临武县公开招聘教师(第一类)面试                        资格审查人员名单                             &n【查看全文】

      第6篇    郴州临武县2017年冬季招聘教师面试资格审相关事项(第一类)

      面试资格审查时间 第一类考生面试资格审查时间为2018年元月17日上午8:00(星期三)—元月18日上午12:00(星期四),共一天半。第二类考生面试资格审查时间另行公告。 1.元月17日上午8:00-12:00,下午14:30-17:30面试资格人员审查; 2.元月18日上午8:00-12:00面试资格递补人员审查。 面试资格审查地点 临武县教育局三楼政工股(县委党校院内) 面试资格审查人员的确定 按招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例,依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象,但所有入围面试的人员,其笔试成绩必须在60分以上(含60分)。如果入围最后一名成绩相同的,均进入面试。出现空缺时,依据笔试总成绩从高分到低分递补面试对象,但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的,按实际人数确定面试对象。 面试资格审查人员名单详见附件《2017年冬季【查看全文】

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