1.晕轮效应：是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向，也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，还倾向于据此推论该人其他方面的特征。据此，下列那句话表现了典型的晕轮效应？
A：李兴认为同事阿芳是个勤劳、热情的人，每天都提前到办公室帮助大家打扫卫生，可是有一天，阿芳没有帮他送报纸，李兴不免心中就犯嘀咕：原来阿芳也不是那么热情
B：高中一年级新生尹田目，发现第一天给他上英语课的老师漂亮，回家后他就不停地向家人诉说老师漂亮；对学生和蔼；讲课特别有经验……
C：张莉第一次外出旅游，妈妈告诉他旅途上可能会遇到小偷，上了火车后，张莉心里就一直忐忑不安，觉得谁都像坏人
D：曾山很乐观，他总是把事情往好的方面想，对人的评价也总是积极的，认为人都是善良的，犯错误的人都是不小心的过失
2.组织的领导者应该学会“弹钢琴”，这种说法指的是（ ）
A：领导者要全面地看问题
B：领导者要集中精力于领导和决策工作
C：领导者应该是懂行的专家
D：领导者应该具有开放型的性格
3.下列四句话中有一句话可以产生不同的理解，请把这个有歧义的句子找出来：（）
A：面对人类，失去慈悲之心的医学是冷冰冰
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